オンプレミスおよびAzure/AWS等への大規模マイグレーション事業の企画・開発・導入を推進するSE

職務内容

1. 1配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第1部
2. 2組織のミッションは金融顧客向けの中～大規模システム開発案件に対して、レガシーシステムからオンプレミスのオープン系、パブリッククラウドシステム、プライベートクラウドシステム等へのマイグレーション・モダナイゼーションに伴う基盤移行ソリューションの創出・構築・拡販支援
3. 3担当業界は主に銀行、保険、証券など
4. 4提供サービスはレガシーシステムからクラウドリフト/シフト等のマイグレーションに関するソリューション提供、パブリッククラウド技術を活用した技術コンサルティング、システム設計・導入支援
5. 5組織構成は課長2名、主任8名、担当5名
6. 6携わる事業はレガシーシステムからオープン/クラウドへのマイグレーション案件の上流工程におけるシステム基盤を主とした移行パスのシステムデザイン設計、フィジビリティ評価、移行先ミドルウェア・パッケージ製品提供元とのアライアンス、調達交渉、導入調整
7. 7マイグレーションにおけるパブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、構築、および基盤システム設計・構築・導入支援
8. 8募集背景はメインフレーム市場の縮小にともない、国内企業ではメインフレームからオープン/クラウドシステムへの移行ニーズが増加しており、ソリューション事業の拡大を狙う
9. 9職務概要は顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対して、オープン/クラウド化による基盤ソリューションを設計し開発する
10. 10提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する
11. 11職務詳細は基盤領域のマイグレーションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対する潜在的な影響や有用性の評価に貢献する
12. 12基盤領域のマイグレーションにおける技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する
13. 13基盤領域のマイグレーションにおける技術的な方向性を整合させ、オープン/クラウドシステムのアーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、アーキテクチャーサービスを提供する

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

1. 1レガシーシステムからオープン/クラウド化のニーズは長期的に継続し、プロジェクト規模も比較的大きい事が想定されるため、基盤ソリューション企画・開発・提供を担う当部署として注力する領域であり、社内の注目度も高く、やりがいがある
2. 2移行先としてはパブリッククラウド技術の適用が想定されるため、クラウド技術者・ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長を実感しやすく、キャリアアップが期待できる
3. 3特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができる

働く環境

1. 1ハード・ハイパーバイザ・OS・ミドルウェア等の有識者として、主に基盤マイグレーションのソリューション創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加する
2. 2在宅勤務を推進しているが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なるため、その時の状況により調整する
3. 3個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローする
4. 4習得したいクラウド技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートする

応募資格（必須）

• SEとして、プロジェクトマネージャまたはインフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、開発規模は不問）
• SEとして、マイグレーションまたはシステム開発におけるインフラ領域の設計、構築、移行の実務経験（5年以上）

歓迎する経験

• AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、構築に関する実務経験をお持ちの方
• メインフレームからオープン/クラウドシステムへの基盤マイグレーションの実務経験をお持ちの方
• ミドルウェア、パッケージ製品の導入前評価、フィジビリティ評価、調達交渉等の実務経験をお持ちの方
• 大規模システムの設計から構築、テスト、移行等の実務または管理についての知識と経験をお持ちの方

待遇・福利厚生

• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験