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研究開発セクターにおける知財戦略管理（ポートフォリオ管理、戦略に基づく出願管理）対応
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
日立グループの先端研究から生まれる技術を、知的財産の力で事業と社会につなげるポジションです。研究成果のポートフォリオ管理、出願案件の選定や進捗・予算管理、ライセンス交渉、共同出願の条件交渉などを担当します。研究者や関係部門と協働し、知財管理業務の効率化・高度化にも取り組みます。
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応募資格
歓迎
- ライセンス交渉のご経験をお持ちの方
- 弁理士、管理技能資格をお持ちの方
- 後輩育成や、マネジメントの経験
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 課長クラス
- 給与
- 1160〜1330万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：640,000～730,000円■年収：11,600,000～13,300,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目２８０番地株式会社日立製作所 研究開発グループ国分寺サイト
- 働き方
- リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/07 00:36（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:03（今日）
仕事内容
配属組織名
- 研究開発グループ 技術戦略室 技術統括センタ 研究プロセス企画推進部
募集背景
- 当社の経営計画「Inspire 2027」の実現には、グローバルでの研究開発推進は不可欠です。そのためには、革新的な研究プロセスの設計、研究成果の権利確保、活用を通じて、次世代のイノベーションを支える基盤を築く必要があります。しかし、当社を取り巻くビジネス環境は刻々と変化し続けており、その動きを的確に捉えて柔軟かつ戦略的に運営を進めていくためには、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人財が必要です。私たちは、異なる文化や価値観を持つ人々が集い、新たな風を吹き込み、組織の活性化を図ることを強く望んでいます。
職務概要
- 日立グループの先端研究から生まれる技術を、知的財産の力で事業と社会につなげるポジションです。知財戦略部門や国内外の研究者と連携し、研究成果のポートフォリオ管理、出願方針・予算の策定、ライセンス・共同出願交渉まで幅広く担います。単なる手続き管理にとどまらず、研究者の伴走者として、技術の価値を見極め、守り、活かす仕組みづくりをリードしていただきます。
職務詳細
- これまでのご経験や強みを踏まえ、以下の業務から担当いただきます。
- 知財戦略部門と連携した研究成果のポートフォリオ管理
- ポートフォリオに基づく出願案件の選定、進捗・予算管理
- 日立グループの海外研究開発拠点との知財管理窓口
- 研究成果のライセンス交渉、社外機関との共同出願の条件交渉
- 研究開発部門における商標の管理・活用支援
- 研究者からの知財相談への助言、社内外関係者との調整
- データ活用や業務プロセスの見直しによる、知財管理業務の効率化・高度化
- 入社後は、経験を生かせる領域からスタートし、研究者や関係部門との協働を通じて担当範囲を広げます。将来的には、知財戦略の実行や業務プロセス改革を牽引する役割を期待しています。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- この仕事の魅力は、最先端の研究テーマに早い段階から関わり、技術の可能性を知的財産の面から事業化・社会実装へつなげられることです。研究者や知財戦略部門と「どうすれば技術の価値を最大化できるか」を共に考え、出願、契約、ライセンス、仕組みづくりまで一貫して関われます。また、国内外の多様な関係者との協働を通じて、知財管理の専門性だけでなく、企画力、交渉力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を高められます。業務改善やデータ活用にも自らのアイデアを反映でき、将来は知財・研究開発マネジメントの専門家、業務リーダー、組織を牽引するマネジャーなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
働く環境
- 部全体としては50名程度在籍しており、そのうち10～12名程度のチームに所属いただきます。
- リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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