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ITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進
給与
950〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容プロジェクトマネージャー
インフラ制御システム事業部のPMO部門として、プロジェクトの健全性確保・維持のためのアセスメント、悪化予兆管理、エスカレーション、直接支援などを推進する主任クラスのポジション。交通・エネルギー分野のプロジェクトを対象に、リスクマネジメント施策の制定や見積・計画の妥当性確保などを行う。プロジェクトマネジメント経験とソフトウェア開発経験が必須で、C言語の開発経験が好ましい。
職務内容
- 配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム)デジタルシステム＆サービス インフラ制御システム事業部 経営戦略本部 PM推進センタ。
- PMO部門としてプロジェクトのアセスメント、悪化予兆管理、エスカレーション、プロジェクト直接支援などを通してプロジェクトの健全性確保及び維持に努める。
- 交通及びエネルギー分野のプロジェクト全般を担当。
- プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定。
- フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化。
- 見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握。
- 悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導。
- 担当領域での活動を計画、実行するとともにリーダーシップを発揮してメンバーを指導、牽引し、チームとしての目標達成に責任を持つ。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導といったバリューをプロジェクトへ提供する。
- プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指す。
- プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指す。
働く環境
- 配属組織/チーム：25年下期時点での部員数16名。30歳～60歳台。
- 働き方：プロジェクト現場でのPJメンバとの会話が必要なため出勤者も多いが、在宅勤務も可。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 950〜1080万円/年
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格（必須）
- IT／ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(5～6名規模規模程度)
- ソフトウェア開発経験(組み込み／制御系を中心としたC言語の開発経験が好ましい)
歓迎する経験
- プロジェクト管理系(PMP)、情報処理系(情報処理技術者)、語学系(TOEIC 500点程度)の資格保有していることが望ましい。
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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