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神奈川県の求人5,758件

SAP運用・保守エンジニア

520〜857万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のカスタマーエンジニアの求人の中央値(450万円)より70万円高い

勤務地
神奈川県横浜市西区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守を担当します。業務部門・IT部門からの問い合わせを起点に、状況調査や原因切り分け、回答・対処を行います。マスタやカスタマイズの変更、不具合の原因調査・軽微な修正、顧客への説明、テストやリリース対応も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与520〜857万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SAPの運用保守または導入後保守の実務経験(目安:3年以上)
  • 以下いずれかの経験

    • ∟問い合わせ対応(調査・原因切り分け・回答)
    • ∟カスタマイズ設定の追加・変更
    • ∟ABAPによる調査・修正経験(大規模開発は不要)
    • ∟顧客への技術的内容の説明・顧客折衝含む調整経験

歓迎

  • 特定モジュールの深い知識(例: FI / CO /MM / SD / PP など)
  • SAP OSSノート調査、SAPサポートへの問い合わせ経験
  • 障害対応、一次切り分け、影響調査の経験
  • 長期保守案件での顧客担当経験

求める人物像

  • 導入よりも、既存システムを安定して支える仕事にやりがいを感じる方
  • 表面的な回答ではなく、原因をきちんと調べて説明できる方
  • 顧客業務を理解し、「どうすれば困らないか」を考えられる方
  • 一人で抱え込まず、必要に応じて相談・エスカレーションができる方
  • 地道な改善・品質向上を積み重ねることが得意な方

使用ツール

SAP標準機能設定マスタカスタマイズABAPSAPサポート

募集要項最終確認 10/17

職種
カスタマーエンジニア
雇用形態
正社員
給与
520〜857万円/年
給与の詳細
年収 520万円〜857万円 想定年収=〔基本給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代18.9h×12カ月〕 ※1.基本給:268,500円~409,500円 ※2.賞与:6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 ※3.残業代:実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h月は、2025年度全社残業平均にて試算。 ※4.上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり
手当
住宅手当子ども・介護等支援手当
勤務地
本社(神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー)顧客先(神奈川県、東京都23区内)
働き方
記載なし
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/01 00:17(108日前)
最終確認
2026/10/17 00:14(今日)

仕事内容

業務内容

  • SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。
  • 主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査、原因切り分け、回答・対処を行います。
  • SAP標準機能・設定に関する問い合わせ対応
  • マスタ/カスタマイズの追加・変更対応
  • 不具合発生時の原因調査および軽微な修正(ABAP等)
  • 影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明
  • 必要に応じてベンダー/SAPサポートへのエスカレーション
  • 改修後の動作確認・テスト、リリース対応
  • ※ジョブ監視・定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。
  • <変更の範囲> 会社の定める業務

業務魅力

  • 導入後の“リアルな業務”に深く関われる
  • 実運用で発生する課題に向き合うため、業務理解とSAP知識が着実に深まります。
  • 調査・切り分け力が評価される仕事
  • 「原因を見抜ける」「適切な対応を選べる」技術者が正当に評価される環境です。
  • 無理なアドオン開発や炎上案件が少ない
  • 既存システムを安定して支えることを重視しており、落ち着いた案件が中心です。
  • 長期で特定顧客を担当
  • 短期で現場が変わることは少なく、腰を据えて改善・品質向上に取り組めます。

キャリアパス

  • シニア保守エンジニア
  • 難易度の高い問い合わせ、障害調査の中核担当
  • 改善提案・小規模エンハンス担当
  • 運用改善、設定見直し、軽微な機能追加の企画・設計
  • 保守チームリーダー
  • 問い合わせ全体のコントロール、若手育成、顧客窓口
  • 保守事業拡大推進責任者
  • 保守事業拡大に向けての推進責任者の立場
  • ※志向により、将来的にアプリ導入コンサルへのステップアップも可能です。

この求人は、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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