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SAPエンジニア
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SAP新規導入プロジェクトにおいて、業務要件定義や業務・運用提案、追加開発の設計、テスト支援を担当します。導入後の集中ケアや問い合わせ・課題対応、改善提案まで一貫して対応します。
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給与520〜857万円/年
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 意思決定と推進力： 上流工程において自ら判断し、技術と業務の両面から最適解を提案・推進できる方
- 定着化へのコミット： システム導入だけでなく、標準化や教育を通じて顧客の長期的な成功に貢献できる方
- 組織成長への寄与： 個人として成果を出すだけでなく、ナレッジ共有やチーム連携を通じて組織全体の生産性・専門性向上に貢献できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITコンサルタント（SIer）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 520〜857万円/年
- 給与の詳細
- 年収 520万円〜857万円 想定年収＝〔基本給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕＋〔残業代18.9h×12カ月〕 ※１．基本給：268,500円～409,500円 ※２．賞与：6月・12月に支給。想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 ※３．残業代：実績に応じて1分単位で支給。想定年収の18.9h月は、2025年度全社残業平均にて試算。 ※４．上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり
- 手当
- 住宅手当子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 関西支店(大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル)顧客先（大阪、兵庫、奈良、京都）
- 転勤
- 会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:17（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:14（今日）
仕事内容
業務内容
- SAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して対応します。
- 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導きます。
- 業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義
- SAP標準機能を前提とした業務・運用提案
- カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定
- 追加開発の基本設計～詳細設計
- 受入・結合・総合テスト計画および実施支援
- 本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応
- 問い合わせ・課題対応、改善提案
- ※「作って終わり」ではなく、本番稼働後まで責任を持つスタイルです。
- ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
業務魅力
- 企業の基幹システムであるSAPの刷新・導入という大規模プロジェクトの中核を担い、大きな達成感を得られます。
- 上流～本番稼働後まで一貫して関われるため、「自分が考えた内容が現場でどう使われるか」まで確認でき、次の導入に活きる実践的なコンサル力が身につきます。
- 導入の進め方・役割分担・標準化を一緒に作っていく段階ですので、チーム形成フェーズに関われます。
- リーダー志向／メンバー志向のどちらも歓迎いたします。
キャリアパス
- 上流工程から一貫対応を実務で経験し、モジュール／業務領域リードするシニアコンサルタント
- プロジェクト全体をリードするプロジェクトマネージャ
- 事業拡大推進に向けた推進責任者
この求人は、株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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