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SCM・会計領域 SAP導入コンサルタント【PD 受発注ソリューション第三統括部】
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パナソニックグループの受発注・会計領域におけるSAP導入コンサルタントとして、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当します。S4/HANAの新規導入またはマイグレーションプロジェクトに携わり、システムの維持・運用も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- SAPコンサル資格L2以上
- Office系(PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方
- チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験
求める人物像
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
- 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITコンサルタント(SIer)
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月間)
- 給与
- 650〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜900万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区末広町2番40号Panasonic XC OSAKA大阪府守口市橋波東之町3丁目2番11号京阪西三荘スクエア(South)
- アクセス・通勤
- JR大阪環状線 天満から徒歩7分、大阪メトロ堺筋線 扇町から徒歩3分京阪 西三荘から徒歩5分
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
- 働き方
- テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ノンコアフレックス
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)年次有給休暇 年間25日付与祝日メーデー(5月1日)創業記念日(5月5日)慶弔休暇チャレンジ休暇 等
- 福利厚生
- 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与育児・介護との両立支援制度時短勤務キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/02 05:30(107日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38(今日)
仕事内容
受発注ソリューション第三統括部のミッション
- パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。特に、直近は、複数の受発注基幹システム(レガシー)の大規模なモダナイゼーション(PX)プロジェクトを推進中
受発注システム(TELLUS)課、会計システム(TELLUS)課のミッション
- 複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化(FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。
募集背景
- 国内家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業など、複数の受発注(SCM)/会計システムのSAPプロジェクトが並走しており、SCM/会計領域のSAPのCCOEとして、SAPのアドオン開発・導入推進・システム運用ができる新規メンバを募集します。
担当業務と役割
- 下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント(SCM、会計領域)として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。
- ①S4/HANA 新規導入プロジェクト
- ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
具体的な仕事内容
- ①S4/HANA 新規導入プロジェクト
- プロセスオーナーに対し、SAP標準(マスタやカスタマイジング)を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。
- 不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。
- ②S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト
- 現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様(オフショア等)と連携し推進。
- 合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。
- ①,②ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。
この仕事を通じて得られること
- 各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。
キャリアパス
- 初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。
- ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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