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医用分析装置・検体前処理装置の機構設計（仕様検討から装置全体開発推進）
- 勤務地
- 東京都青梅市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
- ※※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
どんな仕事かAIによる生成
検体前処理装置・体外診断用自動分析装置などの機構設計を担当します。顧客要求やシステム要件を踏まえた構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携わるポジションです。電気・ソフトウェア・システム設計部門と連携し、製品開発を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 機構設計業務の実務経験（目安5年以上）
- ┗メカトロ製品・装置製品における機械設計経験 （搬送機構、駆動機構、筐体設計、ロボティクス関連機構等）
- ※医療機器、半導体製造装置、産業用ロボット、自動搬送装置、精密機器、FA機器等の開発経験者歓迎
- 3D CADを用いた機械設計経験
- 開発における課題分析、不具合解析、設計改善の経験
- 一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
- TOEIC600点以上お持ちの方または英語を用いた業務経験
歓迎
- 医療機器、分析装置等の開発経験
- 半導体製造装置、産業用ロボット、自動搬送装置、FA機器等の完成品設計経験
- 顧客要求やシステム要求を仕様へ落とし込んだ経験
- 製品全体を俯瞰した設計・開発経験
- 熱、流体、振動等に関する基礎知識
- 開発プロジェクトにおいて主体的に関係者を巻き込み推進した経験
- TOEIC700点以上お持ちの方
求める人物像
- ヘルスケア事業に関する高いモチベーション、診断製品事業に貢献したいという強い思いを持っている方。
- 世界の人々の健康に貢献することに高い誇りと責任感をもち、最後まで自らやりきるリーダシップを発揮いただける方。
- 社内外の多数のステークホルダーと協創するマインドをもち、円滑かつ柔軟にコミュニケーションを行っていただける方。
- グローバルな事業環境で活躍したい、社会に貢献したい方。
- 日立創業の精神およびHitachi High-Tech Spiritに共感し、自ら実践していただける方。
- 幅広い業務に対する興味・関心やスキルアップのマインド
- 長期的に日立ハイテクに従事して貢献し、会社とともに継続的に成長していくという思いを持っている方。
- 担当業務に関連する他の業務に関しても知識やスキルを積極的に得て、より高く広い視点をもった人財として中長期的に成長いただける方。
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 役職
- 中核人材リーダーやマネージャー候補マネージャー候補
- 給与
- 556〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 315,900円〜484,000円 ※固定手当を除く固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円556万円〜1,000万円※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み業務手当を支給L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給L82,500円~123,200円 本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円業務手当82,500円~123,200円通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当
- 勤務地
- 〒198-0042 東京都青梅市今井三丁目7番19号
- アクセス・通勤
- ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 働き方
- ■装置を用いた実験や評価を行うため、事業所に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも相談可能です。
- 勤務時間
- 8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
- 福利厚生
- ・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 社会保険
- ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 06:34（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
業務内容
- 検体前処理装置・体外診断用自動分析装置における機構設計を担当いただきます。単なる機械設計ではなく、お客様要求や装置仕様を読み解きながら、製品全体の構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携わるポジションです。将来的には装置全体の機構開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。
職務概要
- 医用分析装置（検体自動分析装置、検体検査自動化システム、検体前処理装置など）の機構設計業務をお任せします。
- 入社当初はユニット・モジュール単位の設計からキャッチアップいただきますが、将来的には装置全体の構成や仕様を俯瞰しながら開発を推進いただくことを想定しています。顧客要求やシステム要件を理解し、機構設計へ落とし込む上流工程から関与できることが大きな特徴です。
- 開発においては、電気設計・ソフトウェア設計・システム設計部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。システム仕様が完成した状態で設計を行うのではなく、構想段階から開発メンバーと議論しながら仕様を具体化し、装置全体の最適解を追求していきます。
- また、既存製品の機能追加や性能向上が中心となる一方で、競合他社が保有する先進技術の取り込みや新製品開発案件も進行しており、新たな技術テーマに携わる機会もあります。既存改良と新規開発を通じて、継続的な技術革新に挑戦できる環境です。
担当する技術領域
- 検体前処理装置・分析装置では、生体試料や試薬を高精度かつ安定的に搬送・処理することが求められます。
- 近年は検査需要の増加に対し、医療現場では省人化・自動化ニーズが高まっています。当社では装置単体の性能向上に留まらず、複数装置を連携させた検査室全体の自動化システムの開発も推進しています。ライフサイエンスや医療の最前線に近い場所で、人々の健康を支えるものづくりに携われることが大きな魅力です。
設計者自身が最後まで品質を作り込める開発環境
- 設計した内容は、恒温槽による環境試験、電波暗室でのEMC試験、減圧室での高地試験などを通じて検証し、「どの環境下でも常に正確なデータを出し続けられる装置」を設計者自身の手で作り込んでいきます。板金・切削・鋳造・樹脂成形など多様な加工を前提に、下記のような観点で設計とものづくりを一体で進めます。
- 高精度な温度制御による化学反応の安定化
- 高処理能力を実現する振動抑制設計
- μLレベルの液体を扱う精密な構造・動作設計
- 各種シミュレーション解析
配属組織について
- ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部 医用分析システム設計部 機構設計グループに配属となります。
- 機構設計グループは各システムグループと連携しながら製品開発を推進しています。
機構設計グループについて
- 機構設計グループには約30名が在籍しており、3名の課長職、6名の主任職と、若手社員・派遣社員で構成されています。派遣社員を含めると約半数を派遣社員が占めていますが、設計開発は正社員・派遣社員が一体となって推進しています。
- 正社員は20代から30代前半のメンバーが中心で、マネジメント専任ではなく、自ら設計業務を担うプレイングスタイルの組織です。
- 機構設計担当者は担当製品ごとにシステム1〜3グループへ分かれて活動しており、担当製品や開発テーマに応じて、搬送機構・ハンドリング機構・流体制御機構などの開発に携わっていただきます。
- また、入社直後はユニット・モジュール単位の設計からキャッチアップいただきますが、将来的には装置全体を俯瞰しながら開発をリードする中核人材としての活躍を期待しています。リーダーやマネージャー候補として成長いただける環境です。
採用背景
- ヘルスケア領域における検体前処理装置・分析装置の需要拡大に伴い、開発体制強化のための増員募集です。
- 現在、既存製品の性能向上や機能追加に加え、新たな開発プロジェクトも立ち上がっており、設計開発を担う機構設計エンジニアの増強が必要となっています。
- 今回募集するポジションでは、単に設計業務を担当いただくだけではなく、将来的に装置全体の開発をリードし、プロジェクト推進や組織運営の中核を担っていただける人材を期待しています。中堅層からリーダー層として活躍いただき、将来的にはマネージャー候補として組織を牽引いただくことも視野に入れています。
業務の魅力
- 本ポジションでは、機構設計担当者として仕様検討から評価まで一貫して携わるだけでなく、装置開発全体に深く関与することができます。
- さらに、自ら設計した製品を実機評価し、発生した課題や不具合の原因分析から改善まで担当するため、技術者として課題解決力を高めながら開発成果を直接実感することができます。部品単体ではなく完成品開発に携われるため、装置全体の価値創出に貢献できるやりがいがあります。
具体的なキャリアアッププラン（例）
- 典型的なケースのご紹介として、まず製品の一部に関連する小規模な設計開発業務に担当者として従事していただき、一般的な知識やスキルを習得していただきます（担当〜主任クラス）。そして、知識やスキルの習得状況に応じて、プロジェクトリーダなどの製品全体に関連する大規模な業務に移行して、製品開発のフロントラインに立って活躍していただきます（主任〜課長クラス）。その後、キャリア志向やスキルに応じて、管理者あるいは技術スペシャリストとしてのさらなる成長をめざしていただきます（課長〜部長クラス）。
働き方について
- 装置を用いた実験や評価を行うため、事業所に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも相談可能です。
- ※業務が過密になるタイミング（納期間近の集中する時期、顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀な人財の採用や業務効率の向上等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。
- 顧客先での仕様ヒアリング、顧客先製品のトラブル対応などで出張する機会があります。月1回あるか程度
- 社内における教育が充実しています。ご希望があるものは可能な限り受講していただいています。場合によりこちらから受講を指示する場合があります。
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