テクニカルプロジェクトマネージャー

当社の魅力

1. 1ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業
2. 22024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
3. 3国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定

組織文化

1. 1『人に誇れる 面白いことをしよう』が当社の根底にある
2. 2AIという成長産業は次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要
3. 3高解像度で不透明な世界を鮮明にする最難関の過程に最高の面白さを見出す
4. 4面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって真に誇れる仕事を実現

募集の背景

1. 1当社は『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる
2. 2省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し、事業は急成長を続けており、現在はIPO準備フェーズ
3. 3各領域のスペシャリストとともに、この重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を求めている

本ポジションに期待する役割

1. 1国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードする
2. 2急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進する
3. 3専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担う
4. 4会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待

具体的な仕事内容

1. 1物理インフラから最先端AIまで、すべての境界を越えて「形」にするお仕事
2. 2『全レイヤー横断型』の指揮官として、日本の技術基盤の進化を加速させる
3. 3ハードウェア、ネットワーク、AIの各領域のスペシャリストたちをオーケストレートし、国内最大級のGPUクラウド「GPUSOROBAN」の新たな価値を創り上げる
4. 4サービスの新機能開発や顧客向けAIソリューション導入プロジェクトにおいて、要件定義・ロードマップ策定から、インフラ・開発チームと連携した進行管理、品質担保までをリード
5. 5プロジェクトの企画・設計: 要件定義の支援、WBSの作成、進行管理およびコスト管理
6. 6技術的な仕様調整: 開発・運用チーム間の仕様の擦り合わせ、および変更管理の主導
7. 7ステークホルダー・マネジメント: 社内外の関係者との調整、会議体の運営、および進捗・課題報告
8. 8リスク・品質管理: 潜在的リスクの早期把握と対策、プロジェクト全般の品質担保
9. 9リリース・デリバリー管理: リリース計画の策定、検証・受入試験のディレクション、および導入後の効果測定

採用したい人物像

1. 1論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
2. 2実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
3. 3再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
4. 4対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方

応募資格（必須）

• IT領域におけるPM、PL、またはPMOとしての実務経験3年以上
• ソフトウェア開発プロセスの理解（Agile、Waterfall、またはその混合型）
• WBS、ガントチャート等を用いた確実な進行管理および課題管理能力
• 仕様書、議事録、報告書等の精度の高いドキュメント作成力
• 多様なスペシャリストをまとめ上げる調整力と、高いコミュニケーション能力

歓迎する経験

• 技術バックグラウンド: クラウド/SaaS開発、またはインフラ・ネットワーク構築案件の経験
• ドメイン知識: GPU、AI（機械学習）、またはデータセンター領域に関する知識
• ツール活用: Jira / Confluence 等を用いたアジャイルなプロジェクト運営経験
• 品質・リリース管理: QA（品質保証）テスト計画の策定やリリースプロセスの管理経験
• グローバル対応: 英語での情報収集、または海外ベンダーとの調整経験

待遇・福利厚生

• 介護休暇
• 夏季休暇
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 慶弔休暇
• 昇給年2回
• 社会保険完備

求めるスキル・経験