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仕事内容プロジェクトマネージャー
当社は日本発のGPUクラウドサービスを提供する次世代インフラ企業で、IPO準備フェーズにあります。本ポジションはデータセンターの企画・建設から組織づくりまでを統括するマネージャーで、プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて事業成長をリードします。データセンターや電力インフラ関連の実務経験5年以上が必須です。
当社の魅力
- ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業
- 2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』(METI Cloud Programs)に認定
- 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
組織文化
- 『人に誇れる 面白いことをしよう』が根底にある
- AIという成長産業は次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要
- 高解像度で不透明な世界を鮮明にする最難関の過程に最高の面白さを見出す
- 面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって真に誇れる仕事を実現
募集の背景
- 日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑戦
- 省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し事業は急成長、現在はIPO準備フェーズ
- 各領域のスペシャリストとともに重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を募集
本ポジションに期待する役割
- 国の成長戦略に直結する事業で、主体的に課題を定義し解決までリード
- 急成長・IPO準備フェーズの中核として組織と事業の非連続な成長を推進
- 専門性を活かし不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブ
- 会社の未来を左右する重要プロジェクトに当事者として深く関与
具体的な仕事内容
- AIインフラの最上流(企画・建設)から地方創生、組織づくりまで担当
- データセンターの企画〜設立と事業・組織の成長を牽引
- 構想策定から実行までを統括し、プロジェクトおよび組織マネジメントで事業成長をリード
- GPU向けデータセンターの方針検討・建設推進・管理
- 電力設備の検討、サブコン(施工会社)との調整
- 冷却方式の検討、ラック/スペース設計
- データセンター建設のプロジェクトマネジメント、ファシリティ面のKPI/コスト管理
- KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進
- チームマネジメント(メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理)
採用したい人物像
- 論理的思考力:複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で論理的かつ合理的な意思決定ができる
- 実行力(スピード×PDCA):不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる
- 再現性:成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる
- 対人知性:社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- データセンター / 大規模施設・電力インフラいずれかに関わった実務経験5年以上
- 電力 / 冷却 / 設備いずれかのファシリティ要件に関わった経験
- 大規模施設 / インフラ設備 / 建設関連プロジェクトのPM経験
- ゼネコン / サブコン / 設備ベンダー / 電力会社等、外部パートナーとの調整 / 折衝経験
歓迎する経験
- 液冷(DLC/リアドア等)・高密度ラック(30kW/ラック超)の設計・導入経験
- GPU/HPC基盤を収容するDCの設計・運用経験
- 電力会社・通信事業者との協業、特高/高圧受電の知見
- データセンター関連資格(電気主任技術者、DC関連認定 等)
- 新設DCの立ち上げ(建設〜運用開始)を一気通貫で担った経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 夏季休暇
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 昇給年2回
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ハイレゾの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- プロジェクトマネージャー補佐
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募集元の採用ページから応募できます
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