仕事内容
事業拡大と組織強化のため、既存顧客を中心とした法人営業のリーダー候補を増員募集します。自動車業界を中心とした製造業のお客様に対し、切削工具や工作機械などを通じて製造現場の課題解決や生産性向上に貢献します。プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成やチーム運営にも関わり、営業所の中核を担うポジションです。
主な業務(仕事)内容
- 商社でありながらメーカーに近い立場で、技術提案を通じて製造現場の改善に関われます。
- 製造現場の課題解決に直接関わることで、自身の提案が現場改善につながる実感を得られます。
- 自動車業界を中心とした製造業のお客様に対し、切削工具や工作機械などを通じて、製造現場の課題解決や生産性向上に貢献します。
- 既存顧客への提案営業に加え、チームの中核としてメンバー育成や営業品質の向上を担うリーダー（係長）クラスとしての役割も担います。
- 具体的には、既存顧客との打合せ・課題ヒアリング、見積作成・提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む）、受発注対応・納期管理・社内調整、納品後のフォロー・改善提案を行います。
- メンバーの業務フォロー・育成・指導、チーム目標の設定および進捗管理も担当します。
- 豊田営業所には営業メンバーが20名在籍しており、営業部門全体の平均年齢は36歳です。
- 配属チームは11名体制で、相談・連携しやすく、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。
羽根田商会の成長を牽引する主要部門
- 株式会社羽根田商会は生産財専門商社として多角的に事業を展開しています。
- 切削工具事業は当社の中核事業の一つで、創業以来の取引実績と技術知識が強みです。
- 自動車メーカーや部品メーカーを中心とした大手顧客から安定した信頼を得ています。
- 商社でありながらメーカーに近い立場で技術提案型の営業を行い、モノづくりの現場に直接貢献しています。
業務(仕事)の特徴
- 既存顧客中心の営業で、無理な新規開拓・テレアポはありません。
- Tier1メーカーを含む大手企業と直接取引を行います。
- 製造現場の課題に深く踏み込む提案型営業です。
- メーカー・社内と連携するチーム営業を実践します。
- 営業所の中核としてチームをリードするポジションです。
入社後の育成・キャリアステップ
- 入社後は、既存顧客の引継ぎおよびプレイヤー業務を担いながら、チームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。
- 入社後1〜2年を目安に、チームの中核としてメンバー育成や営業戦略の推進を担うことを想定しています。
- その後は、課長・拠点責任者など、組織マネジメントへのステップアップも可能です。
現場の声
- 既存のお客様が中心なので、数字だけに追われる営業ではなく、関係性を築く営業ができる点が魅力です。
- 製造現場の課題に直接関われるため、提案が採用された時のやりがいは大きいです。
- チームで相談しながら進める文化があり、一人で抱え込むことが少ない環境です。
採用責任者コメント
- 今回の募集では、単なる営業職ではなく、チームの中核として組織を牽引いただける方を求めています。
- 当社の営業は、既存顧客との関係を深めながら、長期的に価値提供を行うスタイルです。
- プレイヤーとして成果を出すだけでなく、周囲に良い影響を与え、チームとして成果を最大化できる方とぜひご一緒したいと考えています。
その他
- 事業拡大と組織強化のため、営業体制強化を目的とした増員募集です。
- 豊田営業所では若手〜中堅メンバーが中心で、チーム全体の底上げが課題です。
- 主要顧客との取引拡大に伴い、既存顧客への対応力強化と営業品質の均一化が求められています。
- プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成やチーム運営に関わるリーダー（係長）クラスの人材を募集します。
求める人物像
- プレイヤーから一段上のキャリアに進みたい方に向いています。
- 既存顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方に向いています。
- モノづくりや製造業に関わる仕事に興味がある方に向いています。
- チームで成果を出す営業に挑戦したい方に向いています。
- 今の環境でマネジメント機会が限られている方に向いています。
- 個人での営業活動に加え、周囲への影響力や育成志向をお持ちの方を歓迎します。
働きやすさ
- ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境を整えています。
- 子育て中の社員も多数活躍しており、お互いにフォローし合える温かい職場です。
- 産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務（小学校3年生まで）を利用可能です。
- 育児休暇（男女）取得実績があり、復職率は100％です。
- 介護休暇取得実績があり、復職率は100％です。
- 深夜勤務免除制度、子の看護休暇、介護休暇など各種制度を完備しています。
- 育児時短勤務制度の利用者は11名（2025年実績）です。
- 在宅勤務制度はありますが、現在は原則出社を基本とし、業務内容や状況に応じて相談のうえ判断します。
- 有給休暇は入社6か月後に法定日数を付与し、うち5日を試用期間満了後（入社4か月経過時）に前倒し付与します。
- 特別休暇として慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産などがあります。
一日の流れ（イメージ）
- 9:00に営業所出社し、メール確認や当日スケジュール調整を行います。
- 9:30から近隣顧客を訪問し、11:00に次の訪問先で打合せ・提案を行います。
- 12:00に昼食・休憩を取り、13:00から午後の訪問（岡崎・刈谷方面など1〜2件）を行います。
- 16:30に帰社し、見積作成・納期調整を行います。
- 18:00に退社します（訪問先から直帰する場合もあります）。
- 豊田営業所は地元密着スタイルで、午前・午後で2〜3件訪問する日もあり、お客様との距離が近くスピード感のある仕事ができます。
- メンバーの案件相談や進捗確認など、チームマネジメント業務も日常的に発生します。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
自動車業界、生産財での業務経験や取引経験 製造業界知識
顧客折衝・調整・提案などの経験
募集要項
- 職種
- 大手法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜600万円
- 勤務地
- 愛知県 豊田市
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 賞与 年2回（計4ヶ月分） / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 適性検査（オンライン） （検査結果のみで合否を判断するものではなく、書類内容やこれまでのご経験等を含め、総合的に判断いたします。）
- 一次面接（対面）
- 最終面接（対面）
- オファー面談 （場合により）