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ITプリセールス
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プリセールスエンジニアとして、ITプラットフォーム領域の顧客向け提案書作成やプレゼンテーションなど、案件受注のための営業支援を担当します。営業へのITソリューションのレクチャーや啓蒙活動、顧客の要件ヒアリング、提案書作成、プロジェクトの遂行・調整なども行います。
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応募資格
必須
- IT業界にてプラットフォーム（サーバ・ストレージ・セキュリティ）エンジニア就業経験のある方
- 普通自動車免許をお持ちの方
歓迎
- プレゼンテーション能力がある方
- 製造領域での実務経験者（顧客目線を理解できる方）
- IT領域でのエンジニア実務経験者（サーバ・ストレージ・セキュリティなどの職種は問わず）
求める人物像
- 新しいことに何でも興味を持ち、積極的に取り組める方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定めなし、60歳定年）※萩原電気ホールディングス㈱より在籍出向
- 給与
- 520〜850万円/年
- 給与の詳細
- ・年収：520万円〜850万円・月給：293,000円〜・基本給:293,000円〜・その他：残業手当、営業手当（対象部門のみ）など年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。※将来、マネージャー職位となった場合は年収940万円〜となります。（賞与昨年度実績に基づく試算）・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 残業手当営業手当通勤手当
- 勤務地
- 名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル他会社が定める勤務地
- 働き方
- ・在宅勤務制度有（業務状況に応じて）
- 勤務時間
- ・勤務時間：9：00 〜 18：00（標準労働時間：8時間）・休憩時間：12：00〜13：00・フレックスタイム制度有（コアタイム無、1日の最低労働時間：4時間）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・休日：土日祝日・年間休日：127日（2026年度、有給休暇の計画取得を含む）・有給休暇：11〜20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与）特別休暇（慶弔休暇など）リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
- 福利厚生
- ・退職金制度有り（入社3年経過後から対象）・従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）・在宅勤務制度・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
- 社会保険
- ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 掲載日
- 2026/07/04 22:13（132日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 14:31（1日前）
仕事内容
職務内容
- プリセールスエンジニアとして、ITプラットフォーム領域の顧客向け提案書作成、プレゼンテーションなど案件を受注するための営業支援を担当。また営業へのITソリューションのレクチャーや啓蒙活動を担当します。
具体的な業務
- IT（サーバ・ストレージ・セキュリティ）全般のトレンド調査、知識習得、新規サービス企画
- 社内営業同行による顧客からの要件ヒアリング
- 顧客向け企画書、提案書の作成
- 顧客向けプレゼンテーション
- プロジェクト遂行の為の社内(営業、技術部門)、社外(顧客、仕入先)調整
- プロジェクトの遂行と調整
- セミナー、ウェビナー等のイベント企画、運営（社内・社外あり）
- 社内インフラの支援
- 会社が定める業務
仕事の魅力について
- 我々の取引先は東海地区の製造業が多く、特に自動車製造企業との取引が主体となっています。現在のトレンドは「DX推進」「現場で活用できる有効なIoT化」「セキュリティ対策」です。幅広い顧客からの相談をプリセールスの各専門担当が集結して提案から受注することでのチームで活動する充実感や達成感を感じ取れる業務です。また最先端のIT技術やトレンドに、いち早く携われる点も魅力です。
配属先
- データプラットフォーム部SPグループ管理職を含め5名（正社員 5名）※正社員の平均年齢は30代前半
この求人は、萩原電気ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は萩原電気ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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