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全固体電池に関する研究開発（プロセス開発/研究開発センター）
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全固体電池に関する研究開発を担当し、全固体電池の実用化および量産化を推進します。全固体電池関連設備の導入立上げ、運用、試作評価を行い、設備の改善や付随する設計業務を通じて生産プロセス構築に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒以上（高専卒も相談可能）
- 電池製造工程に親和性のある設備導入または設備機械設計の経験３年以上
- モノづくりにおける設備（特に大型設備）の運転管理、または改善業務の経験（参考：電極製造工程（混練/塗工/乾燥/プレス/スリット）〜組立工程（積層/溶接/シール）〜充電・検査工程）
歓迎
- リチウムイオン電池の生産設備のご経験をお持ちの方
- 電池、電気化学の素養をお持ちの方
求める人物像
- 既存の枠組みにとらわれず、設備の改善を自ら主導して提案・実行できる、主体性を持った方
応募について
- ※電池業界の経験は一切不問です。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給30.2万〜43.7万円600万円〜900万円年1回年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績
- 手当
- 家族手当住宅手当通勤手当
- 勤務地
- 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00〜17：35（所定労働時間7時間50分）フレックス制度有コアタイム 10:00〜15:05月間平均残業時間は20〜30時間程度（原則45時間以内を厳守）の環境です。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休２日祝日夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇マイメモリアルホリデー慶弔休暇 他※年間休日126日入社半年経過後12日〜最高22日
- 福利厚生
- 退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度育児・介護休業、他
- 社会保険
- 各種社会保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:26（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:54（今日）
仕事内容
職務内容
- 全固体電池に関する研究開発をご担当いただきます。全固体電池の実用化および量産化を推進していただきます。導入された設備の立ち上げから運転管理、さらには最適な生産プロセス構築に向けた設備の改善設計を主導し、ＧＳユアサ独自の全固体電池の実用化・量産化を推進していただきます。具体的には、全固体電池関連設備の導入立上げ、運用、試作評価を行っていただき、効率的な生産プロセス構築に向けた、設備の改善および付随する設計業務をおこない、各種装置を活用した電池開発を遂行します。当社では全固体電池において、電池性能と製造コストの両面で他社と差別化するための技術開発を進めており、現状の成果は高いイオン伝導度と優れた耐水性を持つＧＳユアサ独自開発の高性能固体電解質です。現在改良を進めている最中であり、また2022年4月に採択されたNEDOの「グリーンイノベーション基金事業／次世代蓄電池・次世代モーターの開発」（採択テーマ名：「先進固体電池開発」）について、大阪公立大学との共同研究を進めています。
魅力
- 一般的な全固体電池の製造とは異なり、独自の材料開発に成功しています。水分と混ざると発生する危険な「硫化水素」が出にくいという圧倒的な安全性の強みを有しており、これが市場における明確な差別化要因となっています。
- EV（自動車）用途に留まらず、航空宇宙やESS（電力貯蔵システム）など、社会インフラから宇宙産業まで多岐にわたる壮大な領域への展開がすでに決定しています。将来にわたって最先端の研究開発やプロセス構築に関わり続ける、エンジニアとして確約されたキャリアパスが広がっています。
この求人は、株式会社ＧＳユアサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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