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製品の安全・信頼を支える制限物質管理担当（RSL）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
制限物質管理担当として、制限物質管理体制の運用・推進やリスク検証、試験結果の確認、管理基準の整備・運用支援を行います。社内外の関係者やサプライヤーと連携し、関連データの管理・分析や文書作成も担当します。
応募資格
必須
- 制限物質管理業務、または化学物質関連業務（分析業務を含む）の実務経験をお持ちの方
- 英語での基本的なコミュニケーション力
- 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint等）
歓迎
- 英語での実務対応経験
- 生産管理業務の経験（特に繊維業界や雑貨関連での業務経験がある方歓迎）
- 試験機関・分析機関とのやり取り、評価判定の経験
- 海外取引先との業務経験、または海外駐在経験
- 法規制・業界基準に基づく運用管理、文書整備、社内展開の経験
- データ集計・分析、資料作成、業務改善に携わった経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 給与は弊社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給残業手当別途支給（管理職を除く）
- 手当
- 通勤交通費手当
- 勤務地
- 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
- 転勤
- その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。
- 働き方
- 社内規程に準じ週2～3日の範囲で在宅勤務しているメンバーが多くいます。
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間）※フレックス制度なし
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122日もしくは123日とする。夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり（7月～9月の間に取得）基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）年末年始休暇年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
- 福利厚生
- 社員割引スポーツ推進（各種補助）定期健康診断歯科検診ワクチン接種補助オンライン健康診断キャリア相談窓口財形貯蓄持ち株会奨励金各種保養所など退職金制度 あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし※禁煙サポート支援あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般。
- 掲載日
- 2026/08/04 23:32（56日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:26（4日前）
仕事内容
業務内容
法規制などに対応しながら、制限物質を適切に管理するポジションです。
サプライヤーとの連携、データ管理・分析、社内調整を通じて、製品コンプライアンスと信頼性を支えていただきます。
制限物質管理の推進・リスク評価 40％
当社における制限物質管理体制の運用・推進
当社取扱資材に対する制限物質リスクの検証サポート
試験依頼、試験結果の確認・妥当性検証、必要に応じた対応方針の整理
当社制限物質リストの定期改訂サポート
最新の法規制、業界動向、顧客要求を踏まえた管理基準の整備・運用支援
社内外エンゲージメント・情報収集（制限物質） 40％
制限物質管理に関する社内外ステークホルダーとの連携・コミュニケーション
サプライヤーとの個別コミュニケーション、リスク共有、是正・改善支援
国内外の関連機関、業界団体、外部パートナー等との情報交換・情報収集
社内外向けセミナー、説明会、啓発活動のサポート
国際会議や海外工場向け会議、各種打ち合わせへの参加
データ管理・分析（制限物質・ソーシャル・環境） 20％
制限物質・ソーシャル・環境に関する各種データの管理
基礎データの集計・分析、レポート作成、活用支援
制限物質関連文書の和訳・英訳、関連資料作成
配属予定部署
所属部署名：調達本部品質保証部品質保証グループ
人員数 ：6名（男4名／女2名）
出張
年2～5回程度 富山本店の他国内各地、中国、ベトナム等ASEAN地域 など
この求人は株式会社ゴールドウインの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ゴールドウインの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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