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「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル部門 マネージャー候補
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
「ザ・ノース・フェイス」ライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、商品戦略／流通戦略の策定、予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進を担います。メンバー育成・組織マネジメントも担当します。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- ブランドの世界観を理解しつつ、事業視点で意思決定を並走できる方
- 商品企画だけでなく、売上・粗利・在庫を含めた事業全体を見られる方
- 開発、調達、営業、リテール、マーケティングなど、関係部署を巻き込んで推進できる方
- お客様の潜在ニーズを捉え、新たな価値やマーケットを生み出せる方
- メンバーの強みを引き出し、チームとして成果を上げられる方
- 自身もスポーツ・アウトドアアクティビティへの関心が高く、ブランド／商品への解像度が高い方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 給与は弊社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給残業手当別途支給（管理職を除く）
- 手当
- 通勤交通費手当
- 勤務地
- 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
- 転勤
- その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。
- 働き方
- 社内規程に準じ週３日の範囲で在宅勤務可能ですが、業務状況により出社、外勤、出張の頻度は高くなります。
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122日もしくは123日とする。（夏季休暇3日もしくは2日別途付与あり）（7月～9月の間に取得）基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）年末年始休暇年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり
- 福利厚生
- 社員割引スポーツ推進（各種補助）定期健康診断歯科検診ワクチン接種補助オンライン健康診断キャリア相談窓口財形貯蓄持ち株会奨励金各種保養所など■退職金制度 あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし※禁煙サポート支援あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:59（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 19:27（1日前）
仕事内容
業務内容
- プレイヤーとして「ザ・ノース・フェイス」ライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略／流通戦略の策定、事業計画に基づく予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進、ならびにメンバー育成・組織マネジメントを担っていただきます。
業務内容詳細
- 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。
1. 商品企画・MD業務 40％
- ブランド戦略・事業戦略を踏まえた中長期の商品戦略の策定
- シーズン製品企画立案および遂行（年2回：春夏、秋冬）
- シーズン追加企画立案および遂行（年2回：盛夏、ホリデー）
- 別注品企画（ディーラー、直営店、ブランドコラボレーション等）
- 素材選定（展示会訪問、サプライヤーとのミーティング）
- 調達連携、発注、契約関連業務
- 工場選定および連携（工場訪問含む）
- フィールドテスト
- 新商品立ち上げ、新規カテゴリ・新規マーケット開発
2. 計数管理 25％
- シーズンおよび年間流動計画（売上、粗利、仕入、在庫）の立案・実行
- 原価率の目標策定と実行
- 経費管理（販促費、旅費交通費等）
- 店頭売上数量の把握・分析
- 事業計画に基づく予実管理
- P/L観点での収益管理、課題抽出、改善施策の立案・実行
- リソース配分最適化による事業成果最大化
3. 販売部門連携・販促関連 20％
- 販売部（営業部員）向けセールスミーティングの実施（年2回）
- ディーラー店頭の販売員・バイヤーへの商品説明
- 直営店（ザ・ノース・フェイス・ショップ）での説明
- 流通戦略の立案および推進（新規開発含む）
- 営業、リテール、マーケティング部門と連携した販売施策の推進
- 店頭や顧客接点から得た情報の企画・販売戦略への反映
4. マーケティング 10％
- プロモーション案、マーケティング施策の立案
- 店頭POP、カタログ／ルックブック、製品下げ札／パッケージなど販促ツールの企画
- 関連イベントへの参加
- 顧客インサイトを起点とした価値提案・市場創出
- ブランド価値最大化に向けた販促・コミュニケーション方針の策定
5. 海外企業との連携 5％
- USのザ・ノース・フェイス社、およびAsia部門との連携（セールスミーティング参加など）
- 海外展示会への参加
Management
- グループ／チームの目標設定、進捗管理、成果創出支援
- メンバー育成、指導、コーチング
- 関連部門を巻き込んだプロジェクト推進
- 組織課題の抽出と改善推進
- 成果創出に向けた意思決定および業務推進のリード
配属予定部署
- 所属部署名：ザ・ノース・フェイス事業本部 ザ・ノース・フェイスライフスタイルアパレル事業部
- 人員数 ：15名（男11名／女4名）
この求人は株式会社ゴールドウインの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上34,625
- 在宅勤務あり19,778
- 年間休日120日以上31,971
- 退職金あり28,889
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