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Play Earth Park Naturing Forest パーク内宿泊施設運営担当
- 勤務地
- 富山県小矢部市
- 休日
- 開業前： （年間休日122日または123日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規開業する宿泊施設の事業立ち上げフェーズから運営安定化まで、宿泊事業全体の設計・ディレクションを担うポジションです。開業準備期は運営体制や宿泊プラン、体験プログラム、人材育成などの全体設計と意思決定をリードし、開業後はゲスト体験の質向上と事業運営のマネジメントを担います。
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応募資格
必須
- ミドル～ハイクラス宿泊施設の運営経験（高付加価値型宿泊施設での経験をお持ちの方を想定）
- チームマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずる立場での経験）
- 新規施設立ち上げ、または既存施設の運営改善に携わった経験
- ビジネスレベルの英語力（英語を用いた業務対応の実務経験）
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
歓迎
- 積雪地域における宿泊施設の運営経験（冬季オペレーションや安全管理、スタッフ体制構築等）
- 多様な関係者と連携しながら業務を推進した経験（語学力やプレゼンテーションスキルを活かした実務経験があれば尚可）
求める人物像
- 会社およびブランドのミッションに共感し、 「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
- 変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
- 既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
- チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方
- 自然・環境・地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
- 建築や空間デザインに関心・理解があり、場全体の体験価値を高める視点を持てる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜600万円給与は弊社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給残業手当：別途支給（管理職を除く）昇給：年１回（４月）※目標管理制度
- 手当
- 車両通勤手当住宅手当30,000円／月引越し費用全額実費支給赴任交通費全額実費支給単身赴任手当300,000円
- 勤務地
- 9320193 富山県小矢部市清沢２１０番地
- 転勤
- その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 開業前：9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間）※フレックス制度なし開業後：シフトに準じる（休憩1時間 所定労働時間8時間）
- 休日・休暇
- 開業前： （年間休日122日または123日）（夏季休暇2日または3日）※合計で125日夏季休暇は7月～9月の間に取得基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）年末年始休暇開業後： 年間休日108日バカンス休暇15日（特別休暇）を予定
- 福利厚生
- 社員割引スポーツ推進（各種補助）定期健康診断歯科検診ワクチン接種補助オンライン健康診断キャリア相談窓口財形貯蓄持ち株会奨励金各種保養所など■退職金制度 あり■移住サポート制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし※禁煙サポート支援あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 掲載日
- 2026/07/04 22:00（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:18（1日前）
仕事内容
業務内容概要
- ヴィラからキャンプまで、建築と自然が融合した多様な宿泊エリアの運営を統括するポジションです。インバウンドも視野に入れながら、富山の自然と共生する「特別な滞在体験」をゼロから設計・形にしていく役割を担っていただきます。
- チームと共におもてなしの基準を築き、世界中のゲストに記憶に残る滞在体験を提供するお仕事です。
業務内容詳細
- 新規開業する宿泊施設において、事業立ち上げフェーズから運営安定化までを見据えた宿泊事業全体の設計・ディレクションを担うポジションです。
- 開業準備期は、運営体制・宿泊プラン・体験プログラム・人材育成などの全体設計と意思決定を中心にリードいただき、開業後は、現場責任者と連携しながらゲスト体験の質向上および事業運営のマネジメントを担っていただきます。
開業準備期
- 宿泊事業のビジネス設計（宿泊プラン・価格・体験設計）
- 宿泊体験プログラムの企画ディレクション
- 運営体制・業務フローの設計
- 採用方針および育成・研修計画の策定
- 協業企業（清掃・システム・体験事業者等）との連携設計
- 必要な許認可・運営要件の整理
- 施設・IT・オペレーション全体の設計統括
開業後
- 宿泊施設の運営マネジメント
- ゲスト体験品質のモニタリングおよび改善
- 現場責任者との連携・チームマネジメント
- 収益・KPIのモニタリングおよび改善方針策定
- 新たな宿泊体験・プログラムの企画監修
- 海外ゲスト対応方針の設計（実務は現場と分担）
- ※出張：月3～5回程度、国内を予定
- ※本ポジションは、すべての実務を自ら担う役割ではなく、各領域の担当者・協業先と連携しながら、事業全体の設計・判断・改善を担う統括ポジションです。
この求人は、株式会社ゴールドウインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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