採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
人事領域のプロフェッショナルとして、約1年間の研修で採用の基礎を学び、採用支援・社内人事・人材コーディネーターのいずれかのキャリアを歩むポジションです。将来的には採用責任者やマネージャーへのステップアップも可能です。未経験歓迎で、35歳までの方を対象としています。
WHAT WE DO 職種紹介
- 人事領域のプロフェッショナルとして、多様なキャリアパスに挑戦できるポジション
- 約1年間の充実した研修で、採用のプロとしての基礎を築く
- 研修修了後は採用支援（RPO事業部）、社内人事（コーポレート）、人材コーディネーター（人材派遣事業部）のいずれかのキャリアを歩む
- 将来的には採用ディレクター、採用責任者、人事企画、チームリーダーやマネージャーへのステップアップも可能
実践的な研修をご用意
- 研修は基礎・応用・実践の3フェーズに分かれており、採用スキルを段階的に習得
- 基礎研修では採用活動の基礎、PCスキルの基礎、Excel演習を行う
- 応用研修では採用専門用語、求人原稿作成、各種資料作成、求人媒体選定、リサーチを行う
- 実践演習では採用数値管理・分析、面接練習を行う
- 実務経験豊富な現役人事担当者が細かくフィードバックする
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25〜60万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 35歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 副業・兼業OK
- 契約保養所
- 子ども手当
- 定期健康診断
- 役職手当
- 服装自由
- 社宅・寮
- 資格取得支援
この求人は株式会社Gizumoの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Gizumoの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。