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グローバルアカウントエグゼクティブ / プラットフォーム推進
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外企業やグローバル企業に対し、人的資本DXやスキル管理基盤(Track)の導入を提案し、既存取引を全社規模へ拡張するポジションです。顧客の経営課題や人材戦略を踏まえ、経営層への提案やAIアセスメントを含むコンサルティング・開発案件の受注を推進します。日本および海外のプロダクト、開発、コンサルティングチームと連携し、提案から導入までを進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 海外市場におけるエンタープライズ営業実績がある方(目安3年以上): 海外企業またはグローバル企業に対し、既存の契約範囲を大幅に拡大させた成功体験や、アップセル・クロスセルの実績を重視します。
- 役員・経営層への直接提案・成約経験: 現場の担当者レベルではなく、海外企業のCHRO、人事責任者、DX・IT担当役員、事業責任者など、予算決定権を持つハイレイヤーに対して、自らロジックを立てて提案・クロージングした経験。
- 複雑な多層商談のリード: 検討部門が多岐にわたる大規模商談において、人事、DX、IT、事業部など複数のステークホルダーや、複数の国・地域にまたがる関係者の利害を調整し、成約まで導いた経験。
- 英語を用いた営業・商談経験: 海外の顧客・パートナー・社内メンバーと、英語で商談、提案、プレゼンテーション、条件交渉などを行った経験。
歓迎
- 戦略的アカウントプランニングの経験: 顧客の年次報告書や中期経営計画、海外事業戦略などを読み込み、経営課題から逆算した「勝てるシナリオ」を構築できる方。
- IT・DX・HR領域での高単価商談経験: 1案件あたり数千万円以上の海外企業・グローバル企業向けディールを扱った経験。
- 海外市場の新規開拓経験: USをはじめとする海外市場において、ターゲットアカウントの選定から商談創出、提案、受注までを一貫して担った経験。
- 複数国・地域をまたぐ営業経験: 海外拠点やグローバル部門を含む顧客に対し、各国の商習慣や意思決定プロセスを踏まえて営業活動を設計・推進した経験。
- ソリューション営業・コンサルティング営業の経験: プロダクト単体の販売ではなく、顧客の経営課題に応じて、コンサルティング、導入支援、カスタマイズ開発などを組み合わせた提案を行った経験。
求める人物像
- 「ビジネスアウトカム」への執着: ツールを売ることを目的とせず、顧客の業績や組織パフォーマンスをどのように向上させるかにコミットし、その対価として大きな売上を獲得する姿勢。
- 「自ら市場を創る」マインド: 決まったターゲットリストをなぞるのではなく、海外市場や既存の接点の中から有望なアカウントを見つけ出し、自ら商談をクリエイトする力。
- 異なる市場・文化への適応力: 国や地域による商習慣、組織構造、意思決定プロセスの違いを理解し、顧客ごとに提案やコミュニケーションを柔軟に変えられる方。
- グローバルな関係者を巻き込む推進力: 顧客の経営層、海外拠点、日本側のプロダクト・開発チームなど、立場や拠点の異なる関係者を巻き込み、複雑な案件を前に進められる方。
- 顧客の潜在課題を捉える構想力: 顧客から明示された要望に応えるだけでなく、経営戦略や事業成長の観点から潜在的な人材・組織課題を見立て、新たな変革テーマを提案できる方。
- 高い自走力とオーナーシップ: 営業戦略の設計、アカウント開拓、提案、社内調整、クロージングまでを自らリードし、成果に対して強い責任感を持って取り組める方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月
- 給与
- 1200〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,200万円〜1,800万円 ※固定残業代45時間を含む(例)年収1,000万円の場合2,561,700円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
- 手当
- 家族手当月1万円交通費
- 勤務地
- 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 転勤
- なお、今後として海外転勤が発生する可能性もございます。
- 働き方
- リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間有給休暇特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)出産休暇 / 育児休暇生理休暇
- 福利厚生
- 結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)定期健康診断PC / 電話貸与フリードリンク英語対応サポート(ビザ等)部活動補助資格支援金Track受講MANA Studio(マルチLLM)利用年2回の全社総会 / 表彰
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)関東ITソフトウェア健保
- 受動喫煙対策
- 喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →オンライン面談/面接(1回〜2回程度) →最終面接 →内定 ・選考期間の目安:1ヶ月程度
- 選考期間
- 選考期間の目安:1ヶ月程度
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26(49日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 21:00(1日前)
仕事内容
募集内容
- グローバルエンタープライズ企業における人的資本経営の改革に向けたセールスポジション
職務内容
- 「海外市場に人的資本DXを仕掛け、数億円規模の超大型ディールを獲得し、グローバル事業の売上成長を牽引する」
- すでに接点のある海外企業やグローバル企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し、「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」を提案の武器として、数千万~数億円規模のトップライン(売上)を自ら創出することがこのポジションの至上命題です。
- USを中心とした海外市場において、顧客の経営課題や人材戦略を深く理解し、各国・地域の商習慣や組織構造を踏まえた課題解決型の提案を行っていただきます。日本および海外のプロダクト、開発、コンサルティングチームと連携しながら、海外顧客の要望をプロダクトや提案モデルに反映し、グローバルで再現性のある営業モデルの構築にも貢献いただきます。
主な業務内容
- 戦略的アカウント・エクスパンション(拡張): 既存の小規模な取引や限定的な利用を、数万人・全社規模の「スキル管理基盤(Track)」導入へと拡張し、案件単価を数十倍へとスケールさせる。
- CxOクラスへのバリュープロポジション: 海外企業の人事責任者やCHRO、DX・IT担当役員、事業責任者に対し、人的資本への投資がどれだけの「利益インパクト」を生むかを定量化して提示し、全社予算を動かす。
- 「共創型」ディールメイクの総指揮: 標準プロダクトの販売に留まらず、AIエンジニアやコンサルタント、日本および海外の関係部署を指揮し、顧客専用のAIアセスメント開発を含む「億単位」のコンサルティング&開発案件をクローズする。
- グローバルチームとの案件推進: 海外顧客の課題・要望を日本側のプロダクト、開発、コンサルティングチームへ正確に連携し、英語を用いた社内外のコミュニケーションを通じて、提案から受注、導入までのプロジェクトを推進する。
この求人は、株式会社ギブリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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