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法務＿MGR候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
- ※家賃手当 当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで
どんな仕事かAIによる生成
JAPAN AI社の法務を中心に、法務マネージャー候補として実務と組織づくりの両方を担います。契約書の審査・作成・交渉、新規事業やAI関連サービスの法的論点整理、ガバナンス・機関法務などを担当し、法務メンバーの育成・支援にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
以下を満たす方
- ①事業会社または法律事務所における企業法務経験 3年以上
- ②商事法務またはガバナンス関連業務の経験
- ③上場企業における法務経験
- ※直近2社にて1-2年の短期離職が続いている方はNG
求める人物像
- 法務の専門性を土台に、事業成長に資する提案・意思決定支援ができる方
- 不確実性の高いテーマに対して、自ら論点を整理し、前に進められる方
- 経営陣・事業部門・コーポレート部門・外部専門家と柔軟に連携できる方
- プレイヤーとして手を動かしつつ、チームづくり・育成にも意欲のある方
- AIや新しい技術・事業モデルに関心を持ち、学び続けられる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員正社員/契約社員：1か月
- 役職
- 法務マネージャー候補法務メンバーの育成・支援（数名）
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 月給：¥714,286～¥1,071,429 ∟基本給：¥528,489～¥792,733 ∟固定残業手当（45時間分）¥185,797～¥278,696 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
- 手当
- 書籍購入補助半期 30,000円までリフレッシュ手当毎月 5,000円まで部活動手当毎月5,000円まで家賃手当当社指定の駅を対象とし毎月30,000円までシャッフルランチ/ディナー四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで
- 勤務地
- 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 出社勤務となります。(週1回のリモート勤務可能)また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制所定休日：土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）年末年始休暇（12月31日〜1月3日）慶弔休暇
- 福利厚生
- 資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →面接（3回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。
- 掲載日
- 2026/07/23 13:12（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:08（今日）
仕事内容
募集背景
- この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約270名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。
- 2年以内のIPOを見据え、事業成長にあわせて法務機能を強化するフェーズで、契約法務に加え、ガバナンスやAI特有の法的論点など、法務の役割が広がっています。
- そこで今回は、経営陣や事業責任者に近い立場で法務を推進いただく法務マネージャー候補を募集します。
- まずはJAPAN AI社の法務を中心に担っていただき、ご経験や状況にあわせて、将来的には親会社ジーニーを含めたグループ横断の法務にも関わっていただくことを想定しています。（※兼務は慣れてきたタイミングで段階的に）
業務内容
- 法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。
- ※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。
- 契約書の審査・作成・交渉
- 新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価
- AI関連サービスの法的論点整理（著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等）
- 取締役会・株主総会などの機関法務
- IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程の整備（外部弁護士と連携して推進）
- コンプライアンス体制の構築・運用
- 知的財産管理（商標・著作権・ライセンス等）
- 外部弁護士との連携、紛争・訴訟対応
- 法務メンバーの育成・支援（数名）
- ※以下はご経験・ご志向にあわせてお任せします
- M&A・資本業務提携・組織再編等における法務支援
①AI時代の最前線で、攻めの法務を実践できる
- JAPAN AIでは、AIを活用した多様なサービス・プロダクトを展開しており、生成AI×著作権、生成AI×個人情報、AIプロダクトの利用規約設計、データガバナンスなど、今まさに社会的なルール形成が進む領域に深く関わることができます。
- 既存論点への対応だけでなく、新しい事業をどう成立させるかを考え攻めの法務に携われる環境です。
②IPO準備と成長企業法務の両方を経験できる
- 当社では、将来のIPOを見据えたガバナンス・商事法務・内部統制の整備を進める一方で、急成長企業ならではのスピード感の中で、IPO準備の法務面における中核的役割を担うことができます。
③経営に近い立場で意思決定を支えられる
- 本ポジションは、法務機能の実務担当にとどまらず、経営陣・事業責任者と近い距離で、重要な意思決定に関与します。
- 「法務として正しい」だけではなく、会社としてどう進むべきか、どうすれば実現できるかを考える力を磨けるポジションです。
④組織づくりにも深く関われる
- 法務組織は拡大・高度化の途上にあり、まだまだ仕組み化・標準化・ナレッジ化の余地があります。そのため、案件対応だけでなく、業務プロセス設計、チーム運営・育成といった組織づくりそのものにも関与できます。
この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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