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仕事内容経営企画
株式会社ジーニーの経営企画部門で、経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまでを担うリーダー候補を募集しています。複数事業・上場企業のコーポレートを横断し、代表と至近距離で働きながら大きな裁量を持ってプロジェクトを推進します。必須条件は事業会社での経営企画・経営/事業管理業務の経験3年以上、事業計画策定経験2年以上、事業部門での実務経験です。
業務内容
- 中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
- 経営会議・取締役会の運営・資料作成
- KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
- 事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
- 投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
- 社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
- 経営課題の特定と解決策の立案・実行
- IR実務対応
チームの体制
- 配属：経営企画室 経営企画・経営管理グループ
- 部長：1名、マネージャー：1名、メンバー：3名（兼務・契約社員含む）
ポジションから得られる経験
- 経営直結の戦略立案・実行スキル（中長期計画・年度計画策定）
- 全社KPI・予算管理の設計・運用経験
- 経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
- 事業部横断プロジェクトのリード・推進経験
- 志向性に応じてIR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
- M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験
ポジションの魅力
- 従業員1,000名超の上場企業でありながら、経営企画は5名の少数チームで業務を遂行
- 代表と至近距離でやり取りし、週次や社内チャットで「生の経営視点」のフィードバックが得られる
- 安定した経営基盤を持ちながら、スタートアップ的な機動力も享受できる環境
- 業務領域が固定されることなく、事業成長や全社貢献に向けて手段を問わず実行
- 仕組み作りからコーポレート横断プロジェクトまで、幅広い経験が積める
- 当社経営企画は事業部の成長にコミットする方針のため、ご自身の成果が事業の成長に直結
- 成長著しい複数の事業領域にわたるため、多様な経営課題に関与できる
キャリアパス
- 短期（0〜1年）：経営企画チームのリード、KPI設計・モニタリング、重要プロジェクトの推進、IR・ファイナンス担当への横展開
- 中長期（2〜3年）：経営企画マネージャーとして組織拡大をリード、全社戦略の立案/実行とガバナンス構築を主導
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での経営企画・経営/事業管理業務の経験3年以上
- 事業計画策定経験2年以上
- 事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験
歓迎する経験
- IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
- 財務・会計の実務経験
- 経営層とのコミュニケーション経験
- IR領域の知識
- リスクマネジメント体制の運用構築経験
待遇・福利厚生
- Refresh Allowance
- シャッフルランチ/ディナー
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 資格取得・英語学習支援
- 部活動手当
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ジーニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ジーニーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収800万以上4,276
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