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東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人299件

ITアーキテクト

620〜1050万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人の中央値(750万円)より130万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Technology Innovation Group内のTechnology Architect Teamで、顧客の戦略的IT投資に向けた次世代アーキテクチャを設計します。非機能要件の定義・設計、新技術のPoCを主導し、自ら設計したアーキテクチャをもとにプロジェクトを技術面からリードします。案件例として、大手新聞社の顧客データ統合・可視化や大手外食チェーンの全社DX推進があります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与620〜1050万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 高いコミュニケーション力と論理的思考力を持つ方
  • 挑戦心とアントレプレナーシップに溢れ、ITを通じて世の中を変えたいという指向を持つ方
  • IT技術を学び続け、腕を磨き続ける向上心をお持ちの方

使用ツール

パブリッククラウド(AWS, GCP, Azure等)オンプレミス/クラウドハイブリッド

募集要項最終確認 10/16

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
雇用形態: 正社員(期間の定めなし / 試用期間6か月)
役職
チーフアーキテクト候補
給与
620〜1050万円/年
給与の詳細
月給 387,500円〜(一律手当含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収:メンバー層:620万円〜1,050万円/リーダー層:1,050万円〜1,800万円昇給あり、賞与年2回(6月・12月)
手当
ライフプラン手当(DC)ワーキングオプション深夜手当休日勤務手当通勤手当出張手当
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
働き方
リモートワーク活用率90%以上: ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり)ロケーションフリー(地方勤務可): 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。
勤務時間
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)休憩時間:60分専門業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始有給休暇(初年度10日間)結婚休暇忌引休暇生理休暇通院休暇産前産後休暇育児休暇妻の出産による休暇介護休暇Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)Future's Holiday(5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇)Family休暇(家族のために年5日)
福利厚生
セルフコントロール制(裁量労働制): 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。リモートワーク活用率90%以上: ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。ロケーションフリー(地方勤務可): 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。育休実績: 育休取得率122.2%(※)、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数)独自のグループ健康保険組合: 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。自己評価プレゼンテーション(360度評価): 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。ランク制: 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。マッチングアサイン・Open Career: 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。自律的な学び合い: 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。オープン×フラット / 自律×自由: 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。快適なオフィス空間: 本社(大崎)にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
就業場所の変更の範囲
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
選考の流れ
選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 ~最終面接 → 内定リファレンスチェックの実施:一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。(back checkを使用)
掲載日
2026/07/01 00:07(108日前)
最終確認
2026/10/16 14:25(1日前)

仕事内容

職務内容

  • Technology Innovation Group内の「Technology Architect Team」にて、顧客の戦略的IT投資に向けた次世代アーキテクチャをデザインするチーフアーキテクト候補の募集です。システムが担うビジネス上の役割を深く理解し、可用性・性能などの非機能要件を満たす最適なアーキテクチャの設計、および新技術の実現性検証(PoC)を主導します。

具体的な業務内容

  • ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。

アーキテクチャ・非機能要件の定義・設計

  • ビジネス要件に基づく、性能・可用性・移行性・運用性・機密性などの高度な非機能要件の定義。
  • 機能レベルのコンポーネント分解、インターフェースや通信を含めた論理設計および物理設計。

新技術の検証(PoC)とチームリーディング

  • 実現性が不確実な先端技術に対するPoC(概念実証)の推進。世の中にないソフトウェアは自ら開発して実装を決定。
  • 自ら設計したアーキテクチャをもとに、プロジェクトを技術面からリード。

具体的なプロジェクト・案件例

  • 大手新聞社の顧客データ統合・可視化によるデータドリブン経営支援
  • 大手外食チェーンの全社DX推進プロジェクト
  • クラウド型CMS「GlyphFeeds」を用いた情報発信の変革

技術スタック・関連キーワード

  • 領域・手法: ITアーキテクト, グランドデザイン, 非機能要件定義, PoC, コンポーネント設計, スケーラビリティ
  • 言語・環境: パブリッククラウド(AWS, GCP, Azure等), 高度なプログラミングスキル(言語不問), オンプレミス/クラウドハイブリッド

このポジションの魅力

  • 「世にないものは創る」真のアーキテクト: 特定のソフトウェアやサービスに縛られず、顧客の成功のために中立的な視点で最適な技術を選定・採用できます。時には自ら実装まで行う、真の技術探求が可能なポジションです。

この求人は、フューチャー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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