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仕事内容人事
双葉電子工業株式会社の人事職（人事制度関連）の募集です。人事制度の企画更改・運用実務を中心に、報酬制度や昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導などを担当します。変革期の人事部門で、新制度の立案から実行まで幅広い経験が積めるポジションです。
募集の背景
- 当社は人財の価値最大化と多様性の尊重を重視し、誰もが個性を発揮できる環境づくりに力を入れている。
- 組織の新陳代謝および全社的な風土改革を推進し、人事部門の体制刷新に取り組んでいる。
- 変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくれる仲間を募集している。
部門ビジョン
- 全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己成長を実感できる環境づくりを目指す。
- 積極的な人事施策と、経営と現場の架け橋となる組織を構築する。
- 断片的な業務運営から全体最適／アジャイルな組織運営への転換を推進する。
展開戦略
- 変革期であるため、今後様々なことに関与できる。
- 新制度、新施策の立案～実行まで幅広い経験が積めるポジションである。
期待する役割
- ビジネスに資する人事制度整備や施策実行を自ら遂行する。
- 能力・経験に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していく。
想定される業務
- 人事制度の企画更改・運用実務（報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導など）を行う。
- その他人事全般に関する企画・実行を行う。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28〜49万円/月
- 勤務地
- 千葉県茂原市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- メーカーにおける人事部門での実務経験をお持ちの方
- 事業運営の根幹でもある人事制度など”人財”に向き合う意欲のある方
歓迎する経験
- 新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方
- 事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験
- 人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方
- 難局の中にも自ら楽しさを見出し、変革を実行いただける方
待遇・福利厚生
- バイク・車通勤OK
- 住宅手当・家賃補助
- 定期健康診断
- 屋内全面禁煙
- 従業員専用駐車場
- 社宅・寮
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
この求人は双葉電子工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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