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BIM/CIMブリッジエンジニア
給与
616.5〜925.5万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 香川県高松市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容ソリューション営業
水インフラ分野におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けたプロジェクトリーダーとして、顧客と社内エンジニアの橋渡し役を担う求人です。提案営業から要件定義、プロジェクト管理、成果物納品まで一貫して担当します。将来的には海外拠点と国内をつなぐハブ的役割や、BIM/CIM推進課長としてのキャリアが見込まれます。
業務内容
- 水インフラ分野（浄水場・下水処理場等）におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担当
- 技術的なモデル作成自体ではなく、顧客と社内の専門エンジニアをつなぐ橋渡しの役割
- 水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業
- 顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整
- 現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理
- プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質、成果物チェック）
- 成果物（3Dモデル等）の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施
- 顧客からの問い合わせ対応・調整業務
募集背景
- BIM/CIMに代表される3Dデータの利活用が設計・施工・維持管理といった業務フェーズに広がる中、当社でも適用領域を社内外で急速に拡充
- 海外を含む社外協力企業との連携によるBIM/CIMモデルの作成・活用が進む中、技術要件を正確に伝達し品質や進捗をコントロールできるブリッジエンジニアの役割が重要性を増している
- 国内の顧客や社内技術部門と国外のBIM/CIMエンジニアとの橋渡し役として、3Dデータ活用をリードできる人材を募集
キャリアイメージ
- プロジェクトリーダーとして入社し、実務の中核を担いながらチームをリード
- マネージャー職としてプロジェクト推進に加え、若手・中堅メンバーの育成にも携わる
- 将来的にはBIM/CIM推進体制のキーパーソンとして、海外拠点（ベトナムオフィス）と国内顧客をつなぐハブ的役割を想定
- 中長期的にはBIM/CIM推進課長として戦略的な技術展開や組織マネジメントに関与し、会社全体のDX推進に貢献することを期待
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 616.5〜925.5万円/年
- 勤務地
- 香川県高松市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- ソリューション営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- BIM/CIMツールの操作経験
- チームマネジメント経験またはプロジェクトリーダーとしての実務経験
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成が可能な方）
- 関係者への説明・提案に必要なプレゼンテーションスキル
- プラント関連図面（配管図・配置図・機器図など）の読解力
- 普通自動車運転免許（業務上、施設訪問などで運転が発生するため）
歓迎する経験
- Revit、ArchiCADなどを用いた3Dモデリングや設計業務
- 点群データ処理の実務経験
- InfiPointsなどを活用したスキャンデータの解析・モデル化
- Matterportによる3D空間データの生成・活用経験
- GNSS（全球測位衛星システム）を活用した位置情報処理の経験
待遇・福利厚生
- 一時帰宅旅費
- 企業年金・DC制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 地域手当
- 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
- 慶弔見舞金
- 業務端末貸与
- 永年勤続表彰制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社フソウの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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