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資材倉庫管理・配送コントロール
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
愛媛営業所で、商品の入荷から出荷までの物流管理全般、現場の改善・安全管理を担当します。入出庫・在庫管理、営業スタッフとの納期確認・スケジュール調整、配送ルートや車両の手配、倉庫内の改善や安全管理、フォークリフト等を使用した荷役を行います。
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応募資格
必須
免許・資格
- フォークリフト運転技能講習 修了
- 玉掛け技能講習 修了
実務経験
- 物流・倉庫管理・運輸業界における実務経験
- 倉庫内での入出庫・在庫管理作業の実務経験をお持ちの方
- 配車業務や納期調整などのコミュニケーション実務経験がある方は歓迎します。
歓迎
免許・資格
- 大型自動車運転免許
- 小型移動式クレーン運転技能講習 修了（ユニック免許）
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 倉庫管理・物流オペレーター
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 379.5〜495万円/年
- 給与の詳細
- 年収 3,795,000円〜495万円 月給253,000～330,000
- 手当
- 通勤手当※規定あり勤務地手当現場赴任手当一時金150,000円帰省旅費年24回
- 勤務地
- 愛媛県松山市別府町794
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:308：30～17：30（実働8h） ※早出残業6:00～の場合あり。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日：125日以上完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇 ※5日以上の連休取得可能産前・産後休暇 ※取得実績あり育児休暇 ※取得実績あり介護休暇入社当日から有給付与（MAX:20日）
- 福利厚生
- 社用携帯・PC貸与永年勤続表彰制度社内表彰制度企業年金制度慶弔見舞金制度退職金制度：退職一時金/企業年金（401K） ※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり団体長期障害所得補償保険人間ドック（毎年/自己負担無し）
- 選考の流れ
- 【STEP 1】応募 ※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。【STEP 2】書類選考【STEP 3】1次面接 ※人事担当+業務担当者による面接 ※オンラインでの開催となります。【STEP 4】最終面接 ※人事担当+事業部長による面接【STEP 5】内定 ※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
- 選考期間
- 応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 01:38（2日前）
仕事内容
業務内容
- 愛媛営業所にて、商品の入荷から出荷までの物流管理全般、および現場の改善・安全管理をご担当いただきます。
- 単なる作業にとどまらず、正確な在庫管理とスムーズな配車対応、そしてお客様や営業との連携を通じて、フソウの物流品質を高めていく中心メンバーとして活躍していただきます。
入出庫・在庫管理業務（ロジスティクス管理）
- 入荷商品の受入・検品・指定場所へのシステム登録・格納
- 迅速かつ正確な出荷準備および積み込み対応
- リアルタイムな在庫数の把握、定期棚卸しの主導およびデータ精度向上の推進
配車・配送コントロール業務
- 営業スタッフとの密接な連携による納期の確認・スケジュール調整
- 効率的な配送ルートや車両の手配（自社便・庸車便のコントロール）
現場改善・安全環境の構築
- 業務効率を高めるための倉庫内レイアウトの最適化・ロケーション管理
- 危険予知活動（KY活動）や安全基準の徹底による、事故ゼロの職場環境づくり
荷役・機器運用業務
- フォークリフト（または関連資機材）を使用した積み下ろし・資材移動
- 運搬機器の日常点検・メンテナンスおよび安全操作の徹底
募集背景
- 業界全体での高齢化に伴う世代交代と、さらなる物流体制の強化を目指し、愛媛営業所の未来を担う新たなメンバーを募集します。
- 近年の物流情勢の急激な変化や災害等の緊急時においても、地域社会へ安定して資材を供給できるよう、自社社員による確固たる物流体制の構築を進めています。
キャリアイメージ
- 入社後3か月程度は、先輩社員と同行しながら、現場での製品納入や積み込み作業の補助、製品知識の習得を中心に業務を覚えていただきます。実際の業務を通じて仕事の流れを掴み、徐々に単独での配送や構内作業をお任せしていきます。
- 業界経験や配送業務の経験がある方は、習熟度に応じて早期に独り立ちいただくことも可能です。将来的には、営業補助業務などを通じて、お客様との関係構築にも携わっていただくことを期待しています。
この求人は、株式会社フソウの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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