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仕事内容経理
IPO準備フェーズの株式会社FUNDiTにて、CFO直下で連結決算・開示・監査対応・内部統制（J-SOX）を実務の主担当としてリードする経理マネージャーを募集しています。グループ会社の増加に伴い、上場企業水準の仕組み構築が重要となっており、決算早期化・開示体制構築・J-SOX整備を計画的に進めます。経理チームのマネジメントやM&Aに伴う経理PMIも担当します。
仕事内容（概要）
- IPO準備フェーズにある当社にて、CFO直下で連結決算・開示・監査対応・内部統制（J-SOX）を実務の主担当としてリードいただける経理マネージャーを募集
- 当社は中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップを事業モデルとして展開
- グループ会社の増加に伴い、決算を完遂させるだけでなく上場企業水準の仕組みを構築することが重要
- 連結決算の早期化、開示体制の構築、J-SOXの整備を計画的に進め、IPO実現を経理領域から牽引するポジション
仕事内容（詳細）
- 入社後はCFOおよび経理チームと並走しながらグループ全体の会計処理・決算フローを把握し、月次決算の論点やボトルネックを特定
- 連結決算の運用安定化と早期化、監査法人対応の主導、開示およびJ-SOXの体制構築へ段階的に責任範囲を拡大
- 決算（単体・連結）・月次・四半期・年次決算の統括、決算早期化・精度向上の推進
- 会計方針の統一、連結パッケージの整備、連結調整・レビュー体制の設計、子会社決算の品質向上、グループ横断での締め運用の標準化、IFRS対応
- 開示体制の構築（決算短信・有価証券報告書・届出書などの作成プロセスおよび承認フローの設計）、監査法人・主幹事証券会社への対応、IPO準備のマイルストーン管理
- 経理領域における内部統制（J-SOX）の統制設計、運用、および改善
- M&Aに伴う経理PMI（新規買収企業の経理プロセス統合、勘定科目の統一、会計方針のすり合わせ、連結対象への移行推進）
- 経理チーム（現状2～3名想定）のマネジメント、育成、役割設計、子会社経理担当との連携設計および指導、業務プロセスの標準化・効率化（SaaS活用を含むIT化の推進）
このポジションの魅力
- IPO準備の中核として、連結・開示・J-SOXを設計から携わり、上場準備の一連の流れを実務の主担当として経験できる
- 年間複数件のM&Aを前提としており、買収後の会計統合や連結範囲の拡大、PMIの論点整理など密度が高く専門性の強い経験を積める
- CFO・CEOとの距離が近く、経営判断に直結する数字を生成・分析し、経営陣へダイレクトに提言・説明を行うなど経理の枠を超えて経営に寄与できる
- 業務フローなどの仕組みだけでなく、メンバーの育成や役割設計といった組織の強化まで幅広く任される
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での経理実務経験 5年以上（目安）
- 月次/四半期/年次決算の実務経験
- 監査法人対応（窓口/論点整理/資料作成）の経験
- 業務改善（締めの早期化、ルール統一、プロセス整備など）の推進経験
歓迎する経験
- 連結決算の主担当経験
- 開示実務（短信/有報/届出書など）またはIPO準備の経験
- 内部統制（J-SOX）構築/運用の経験
- IFRS導入/運用の経験
- M&A関連の会計論点（PPA、のれん等）や経理PMIの経験
- 経理チームのマネジメント経験（採用/育成/評価）
- 公認会計士/USCPA
待遇・福利厚生
- PC支給
- オンライン診療補助
- 社会保険完備
- 社員表彰
- 置き型コンビニ
求めるスキル・経験
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