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Webアプリケーション開発エンジニア・シニア

700〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
福岡県福岡市中央区
休日
・完全週休2日制(土日)、祝日
雇用形態
正社員・契約社員
  • ※・独身寮/社宅完備(条件あり)

どんな仕事かAIによる生成

FFGのDX推進本部/システムソリューション部で、自社サービスのWebアプリケーション開発をリードするポジションです。要求整理から設計・開発・テスト・リリース・改善まで一貫して関わります。技術判断、レビュー、品質改善、メンバー支援やAI駆動開発の展開を通じ、チーム全体の開発力を高める役割が期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 実装力だけでなく、設計判断、レビュー、品質改善、開発プロセス改善を通じて、チームの成果を引き上げられる方を求めています。

使用ツール

GitHub CopilotAPIDB認証認可外部連携Mac/Windows

募集要項最終確認 10/17

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員※試用期間6ヶ月(試用期間中の雇用形態は契約社員となります)※試用期間中の労働条件(給与/福利厚生等)は正社員と同等です
役職
シニア
給与
700〜1500万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,500万円・給与(年俸制)※経験/能力/スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします※残業代が別途支給されます・賞与:なし・昇給:あり(年1回)
手当
通勤手当デジタル資格取得支援1万円引っ越し金支援制度
勤務地
810-8693 福岡市中央区大手門1-8-3
転勤
・転勤:なし
働き方
※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です
勤務時間
・8:45~17:45(フレックス勤務制度)※希望により企画業務型裁量労働制も選択可・フレックス制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日・有給休暇※入社日に入社月に合わせて有休を付与(4~15日)※勤続年数に応じて最大20日付与※1時間単位の有休取得可能・介護休暇(有給扱い)・看護休暇(有給扱い)・特別休暇(慶弔等)・連続休暇(5営業日)
福利厚生
・退職金(企業年金)制度(確定拠出年金 401k)・デジタル資格取得支援(基本情報技術者:1万円 等)・引っ越し金支援制度・独身寮/社宅完備(条件あり)・持株制度・従業員財形預金制度・本社ビル内 社員食堂あり・服装はオフィスカジュアル・開発用PCはMac/Windows 選択可・業務時間内の技術コミュニティ
社会保険
・社保完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
受動喫煙対策
敷地内喫煙室設置
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 16:21(106日前)
最終確認
2026/10/17 02:06(今日)

仕事内容

概要

  • FFGのDX推進本部/システムソリューション部にて、自社サービスのWebアプリケーション開発をリードいただくポジションです。
  • 企画責任者やPO、開発メンバーと対話しながら要求を具体化し、設計・開発・テスト・リリース・改善まで一貫して関わります。
  • シニアエンジニアには、担当領域の開発に加え、技術判断、コードレビュー、品質改善、メンバー支援などを通じて、チーム全体の開発力を高める役割を期待しています。
  • 実装力だけでなく、設計判断、レビュー、品質改善、開発プロセス改善を通じて、チームの成果を引き上げられる方を求めています。

仕事内容

  • プロダクトバックログの詳細化、要求整理、仕様調整のリード
  • GitHub Copilot などを活用したAI駆動開発の推進、チームへの展開
  • Webアプリケーションの設計方針策定、開発、テスト、リリース
  • バックエンドを中心としたAPI、DB、認証認可、外部連携の設計・実装
  • 必要に応じたフロントエンド開発、画面改善
  • コードレビュー、設計レビュー、メンバーへの技術支援
  • テスト自動化、リファクタリング、技術負債解消、品質改善の推進
  • CI/CD、開発環境、運用プロセス改善の主導
  • 顧客の声や利用状況をもとにしたプロダクト改善

必須スキル・経験

  • Webアプリケーション開発経験5年以上
  • 設計、開発、テスト、リリース、運用改善まで主体的に関わった経験
  • コードレビュー、技術支援、チームリード、品質改善など、開発チームを前に進めた経験
  • ※Java / Spring Boot、Reactの経験は歓迎しますが、必須ではありません。

歓迎スキル・経験

  • Java / Spring Boot、TypeScript などを用いたバックエンド開発経験
  • React / Vue.js などを用いたフロントエンド開発経験
  • AWS、Docker、CI/CD、テスト自動化、リファクタリングの経験
  • スクラム/アジャイル開発、POや企画部門との協働経験
  • AIを前提とした開発プロセスの改善や、チームへの活用展開に関わった経験

働き方の特徴

  • 開発用PCはMac/Windows 選択可
  • 業務時間内の技術コミュニティ

国内最大級の地域金融グループで、金融×ITの変革に関われる

  • FFGは、地域金融グループとしての顧客基盤や事業基盤を生かし、銀行アプリやBIZSHIPをはじめとする自社サービスを開発しています。
  • 金融サービスは、多くの人の暮らしや事業に直結します。自分たちが作ったプロダクトの影響や社会への貢献を、ユーザーやステークホルダーからのフィードバックを通じて実感しやすい環境です。

銀行の中でも、チャレンジしやすい開発環境

  • 「銀行=堅い」というイメージを持たれがちですが、開発現場では内製開発、アジャイル、短いサイクルでのリリース、トライアンドエラーを大切にしています。
  • 企画側やPOとの距離が近く、開発チームもプロダクトの方向性や改善に関わりながら進められます。チームごとの裁量もあり、新しい技術や開発手法の導入・見直しにも取り組めます。

AI活用を、開発現場の当たり前にしていける

  • FFGでは、GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発支援や、AIを前提にした開発生産性の向上に取り組んでいます。
  • シニアメンバーには、AIツールを個人で使うだけでなく、調査・設計・実装・テスト・レビューのどこに取り入れるとチーム全体の成果につながるかを考え、活用を広げていく役割も期待しています。
  • 銀行・金融領域でもAI活用を率先して進め、信頼性と開発スピードの両立を目指していけるポジションです。

技術とチームづくりの両方に関われる

  • 設計・実装・レビューといった技術面だけでなく、開発プロセスの改善、若手メンバーの支援、ナレッジ共有にも関われます。
  • 技術で引っ張る、仕組みで支える、チームの成果を最大化する。その複数の観点からチームに貢献できる点が、シニアポジションの面白さです。

この求人は、株式会社ふくおかフィナンシャルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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