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SAP-CSM

1360万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より670万円高い

勤務地
神奈川県川崎市
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

SAPを起点としたお客様の中長期的な変革を構想し、社内外の専門家を束ねて価値創出を推進するSAP-CSMの募集です。顧客CxO・事業責任者との関係構築や課題把握、変革ロードマップ策定、SAP導入後の活用高度化やAI活用テーマの創出などを担当します。富士通SAPビジネスを代表するSAPサイドの責任者として、お客様の変革成果や中長期的な関係構築、新たなビジネス創出を牽引します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与1360万円/年〜

募集元で応募する富士通株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SAP経験者もしくは大規模PM経験者(SAP知識要)
  • 「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のうち2つ以上の経験 ・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上

    • プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上)
    • SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義~本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験(1年以上)
  • ERP導入を含む大規模プロジェクトを商談・上流から稼働までのPM経験を有する。(SAPベース知識は必要)
  • 日常会話レベル
  • ネイティブレベルを希望

歓迎

  • 次のいずれか

    • AIを活用したSAPデリバリ経験
    • コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
    • 業務標準化のマネジメント経験
    • 海外メンバーとのビジネス経験
    • ビジネス英語レベルのスキル

使用ツール

SAP Business AI生成AIデータ活用クラウドアプリケーション開発

募集要項最終確認 10/24

職種
ITコンサルタント
雇用形態
期間の定めなし
役職
シニアマネージャー ~ シニアディレクター相当
給与
1360万円/年〜
給与の詳細
月給 760,000~年収 13,600,000~※職責に応じさらに高い処遇を設定
勤務地
神奈川県川崎市
転勤
当社の事業所の範囲内
働き方
フレックス勤務適用 有、 テレワーク勤務制度 有
勤務時間
残業時間 平均:20時間/月 繁忙期:30~40時間/月フレックス勤務適用 有、 テレワーク勤務制度 有
業務の変更の範囲
当社の定める業務の範囲内
就業場所の変更の範囲
当社の事業所の範囲内
経験年数
1年以上
掲載日
2026/10/16 10:29(8日前)
最終確認
2026/10/24 02:54(今日)

仕事内容

募集背景と応募者へのメッセージ

  • これからのSAPプロジェクトは、ERPを導入すること自体が目的ではありません。SAPを企業の共通基盤として活用し、自社の強みとなる領域をAIやデータで高度化することが求められています。
  • 富士通では、SAP、AI、クラウド、アプリケーション開発、グローバルデリバリーを組み合わせ、構想から実現まで一気通貫で支援できる強みがあります。
  • SAP-CSMとして活躍いただく方には、単なるSAP導入の成功ではなく、お客様の経営・事業課題を継続的に捉え、CxOや事業責任者とともに「お客様の未来を共に描き、継続的な成長と企業変革を実現する存在」 になることを期待しています。
  • 複数の業界・顧客の変革を経験しながら、お客様の経営パートナーとして成長できることが、富士通で働く大きな価値です。
  • SAP経験を活かし、お客様の経営パートナーとして企業変革を創り続けるキャリアに挑戦しませんか。

募集範囲と具体的業務内容

  • SAPを起点としたお客様の中長期的な変革を構想し、社内外の専門家を束ねながら、継続的な価値創出を推進します。

主な業務内容

  • 顧客CxO・事業責任者との関係構築と経営・事業課題の把握
  • SAPを核とした中長期的な変革ロードマップの策定
  • SAP導入後の活用高度化、業務改革、AI活用テーマの創出
  • SAP Business AI、生成AI、データ活用を組み合わせた変革提案
  • SAP、AI、クラウド、業種部門など社内外ケーパビリティの統合
  • 商談、プロジェクト、運用を横断した顧客価値の最大化
  • グローバル組織や海外拠点と連携した変革プログラムの推進
  • また、富士通SAPビジネスを代表してお客様と向き合うSAPサイドの責任者として、単なるプロジェクトマンジメントではなく、お客様満足、変革成果、中長期的な関係構築、新たなビジネス創出を牽引していただきます。

個人に期待する役割やミッション

  • SAP-CSMのミッションは、SAPの導入をゴールとせず、お客様の成功と持続的な成長に責任を持つことです。

期待する役割

  • お客様の経営戦略とSAP活用を結び付け、変革テーマを具体化する
  • CxOとの対話を通じて、お客様が目指す将来像をともに描く
  • SAP標準化とAI、データ活用による差別化領域を整理する
  • 単発の商談ではなく、中長期の変革ロードマップを設計する
  • 富士通の多様な専門組織を束ね、最適な変革チームを形成する
  • 導入後も成果を確認し、継続的な改善と新たな価値創出につなげる
  • お客様との共創を通じて、富士通SAPビジネスを拡大する
  • SAP-CSMには、お客様の経営パートナーとして、変革を継続的に創出するリーダーとしての活躍を期待します。

お客様の経営・事業変革に長期的に関われる

  • 一つの導入プロジェクトに留まらず、構想、実装、定着、その先の高度化まで、お客様の変革を継続的に支援できます。

CxOとともに企業の未来を描ける

  • SAPの機能やシステム要件だけでなく、経営課題、事業戦略、業務改革をテーマに、お客様の意思決定層と対話できます。

富士通の総合力を顧客価値へ変えられる

  • SAPだけでなく、AI、クラウド、データ、アプリケーション、業界知見を組み合わせ、お客様ごとに最適な変革を構想できます。

幅広い業界・変革テーマを経験できる

  • 複数の顧客・業界で、SAP、AI、データ活用、グローバル標準化などを経験し、事業会社とは異なる幅とスピードで知見を蓄積できます。

顧客の成功とビジネス成長を同時に実現できる

  • お客様の成果創出が次の変革テーマや長期的なパートナーシップにつながる、社会的価値とビジネス価値の双方を実感できる仕事です。

日本HQとしてグローバルをリードする

  • 海外本社の戦略を実行する立場ではなく、日本HQからグローバルをリードできます。

この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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