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ネットワーク機器関連の試験プログラム開発・設備開発リーダー
- 勤務地
- 栃木県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
ネットワーク製品および社会インフラを支える製造現場で、品質確保と生産性向上を目的とした試験プログラムおよび試験設備の開発を担当します。9名のチームの実務リーダー・チームリーダーとして、複数テーマの優先順位付け、進捗・課題管理、技術的な意思決定、メンバーへの助言・レビューを主導します。
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応募資格
必須
- 製造現場で使用する試験プログラム、試験設備、生産設備のいずれかについて、要件整理、設計、開発、導入、立ち上げ、改善に携わった実務経験
- 複数の開発テーマまたはメンバーの業務について、計画策定、優先順位付け、進捗・課題管理、技術支援のいずれかを主導した経験
- 製品仕様や試験要件を基に、試験設備の仕様、計測・制御方法、合否判定ロジックを具体化し、設計・製造・品質保証部門と技術的な調整ができること
- 試験設備や試験プログラムの実機評価、デバッグ、不具合解析を行い、試験精度、安定性、処理時間などの課題に対する改善策を検討・実行した経験
- メンバーへの技術的な助言や成果物のレビューを行い、チームで課題解決を推進できるコミュニケーション力
- 業務上必要な報告・連絡・調整を日本語で円滑に行えること
歓迎
- 実務リーダーまたはチームリーダーとして、5名以上のチームを率いた経験
- メンバーの育成、技術指導、業務配分、目標設定・振り返りを支援した経験
- C、C#、Python、PowerShellなどを用いた試験・計測・制御プログラムの開発経験
- PLC、センサー、計測器、画像処理装置などを組み合わせた試験設備の設計・立ち上げ経験
- 試験治具、回路、電気配線、制御盤などの設計または評価に関する知識・経験
- 試験データの収集・分析、判定条件の最適化、トレーサビリティーシステムの構築経験
- 試験工程の自動化・標準化、設備の安定稼働や試験時間短縮を推進した経験
- 設備メーカーや協力工場と連携した設備導入、技術移管またはプロジェクト推進の経験
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 役職
- 実務リーダー・チームリーダー9名のメンバーの進捗・課題管理、技術支援、成果物のレビュー9名のチームの実務リーダー・チームリーダー
- 給与
- 780万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 385,000～年収 7,800,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- 栃木県
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- 基本は小山工場への出社通勤必要によるテレワークは可（数日/月程度）
- 勤務時間
- 残業時間 平均：10時間/月 繁忙期：40時間/月フレックス勤務適用 有
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 掲載日
- 2026/10/16 10:24（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 02:54（今日）
仕事内容
募集背景と応募者へのメッセージ
- ネットワーク製品・社会インフラを支えるものづくりの高度化に向け、試験プログラム・試験設備の開発とチームの業務推進を担うリーダーを募集します。試験工程の自動化・効率化や新たな検査技術の導入を進めるため、開発テーマを俯瞰し、技術課題の解決や関係部門との連携を主導できる体制を強化します。
- 入社後は、自ら開発実務を担当しながら、9名のメンバーの進捗・課題管理、技術支援、成果物のレビューを担っていただきます。技術力とリーダーシップを生かし、品質・生産性向上とチームの成長を牽引したい方のご応募をお待ちしています。
担当業務・プロジェクト概要
- ネットワーク製品および社会インフラを支える製造現場において、製品の品質確保と生産性向上を目的とした試験プログラムおよび試験設備の開発を担当いただきます。製品の高機能化や品質要求の高まりに対応するため、製品設計・製造・品質保証などの関係部門と連携し、試験工程の自動化・効率化、新たな検査技術の導入を推進します。
- 本ポジションでは、自ら開発実務を担うとともに、9名のチームの実務リーダー・チームリーダーとして、複数テーマの優先順位付け、進捗・課題管理、技術的な意思決定、メンバーへの助言・レビューを主導いただきます。
具体的な業務内容
- 製品仕様や品質基準に基づく試験要件・検査項目の整理
- 試験プログラムの設計、開発、評価、導入後の改善
- 試験治具、自動化設備の構想設計および導入
- 複数の開発テーマにおける計画策定、優先順位付け、進捗・課題管理
- 技術方針の検討・判断、設計内容や成果物のレビュー、メンバーへの技術支援
- 設備メーカーや社内関係部門との仕様調整、課題解決の主導
- 試験データの分析による不具合原因の特定と品質改善
- 既存試験工程の工数、コスト、精度を踏まえた自動化・標準化の推進
- チーム内の知識共有、技術の標準化、メンバーの育成支援
個人に期待する役割やミッション
- 本ポジションでは、試験プログラムおよび試験治具・自動化設備の開発を自ら担いながら、9名のチームの実務リーダー・チームリーダーとして、開発テーマを着実に推進する役割を担っていただきます。製品仕様や品質基準を正しく理解し、最適な試験方法を具体化するとともに、品質、コスト、納期、安全性の観点からチーム全体の課題を整理し、優先順位と対応方針を示して改善を主導することを期待します。
- 入社後は、これまでの経験を生かせる領域の開発実務から入り、業務や製品への理解を深めながら、複数テーマの計画・進捗・課題管理、技術的な判断、設計・成果物のレビュー、メンバーへの助言を担っていただきます。また、製品設計・製造・品質保証などの関係部門や設備メーカーとの調整窓口となり、論点を整理して合意形成と課題解決を前に進めていただきます。
- さらに、試験データを活用した不具合原因の分析や、既存工程の自動化・標準化を通じて品質の安定化と生産性向上に貢献するとともに、知識共有や育成支援を通じてチームの技術力を高め、ものづくりDXと試験技術の高度化を牽引することを期待しています。
仕事の魅力・やりがい
- ネットワーク製品や社会インフラを支える製造工程に、自ら考案・開発した試験プログラムや試験治具が組み込まれ、品質向上や作業時間短縮といった効果を現場で実感できる仕事です。目に見える設備とソフトウェアの両方を扱い、試験設備の構想から設計、実機検証、量産工程への導入・改善まで一貫して携われるため、ものづくりに深く関わる醍醐味があります。
- リーダーとして、自ら技術課題を解決するだけでなく、メンバーが担当する複数の開発テーマを俯瞰し、技術的な判断や優先順位付けによってチームの成果を最大化できます。メンバーへの助言やレビュー、知識共有を通じて成長を支援し、個人では解決が難しい高難度の課題をチームで乗り越える達成感も得られます。
- また、製品ごとに異なる仕様や課題に向き合う中で、プログラミング、設備設計、計測・検査技術、制御技術、データ分析など複数分野の専門性を広げられます。製品設計・製造・品質保証などの関係部門や設備メーカーとの調整を主導する経験を通じて、技術力に加え、プロジェクト推進力とリーダーシップを高められる点も本ポジションの魅力です。
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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