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Uvance Wayfinders コンサルタント_Industries(モビリティ)
1360万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
モビリティ業界の顧客に対し、戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げなどを担当します。大規模で複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、チームの育成・管理やリスク・品質管理を行います。新規顧客開拓やサービス開発、コンサルティング事業の推進にも携わります。
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応募資格
必須
以下のテーマにおけるコンサルティングスキル
- ①オペレーション理解（エンジニアリングチェーン・サプライチェーン・収益管理・原価企画）、QCD思考、現場改善（カイゼン／標準化）視点、データ活用（OT×IT）
- ②ユーザー・需要視点、数量・利益のトレードオフ思考、データ分析（需給・生産計画・在庫）スピード感ある意思決定支援
- ③技術トレンド理解（xEV・SDV・コネクティッド・自動運転・工場Iot）、新規事業・サービス設計/パートナー・エコシステム型思考、中長期視点（10〜20年）
- ④制度・政策理解、合意形成・文脈説明スキル、実行可能性を担保する現実感
- ⑤規制・ガイドライン理解、サイエンス×ビジネスの橋渡し、高い品質・リスク意識/データとエビデンスに基づく説明
- 日常会話レベル
- ネイティブレベルを希望
求める人物像
- 最新技術に関する知識と強い関心を持ち、モビリティ課題の解決に挑戦する意欲のある方
- 変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方
- グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 役職
- シニアマネージャー相当
- 給与
- 1360万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 760,000～年収 13,600,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- Fujitsu Uvance Kawasaki TowerFujitsu Marunouchi Office（東京都千代田区丸の内）大阪府愛知県
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
- 勤務時間
- フレックス勤務制度あり
- 福利厚生
- ・フレックス勤務制度あり・リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 掲載日
- 2026/10/16 10:28（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 02:54（今日）
仕事内容
募集背景と応募者へのメッセージ
- 2025年4月の事業部設立に伴い、事業を急拡大中のため
担当業界・業種
- 自動車
就業環境・勤務形態
- フレックス勤務制度あり
- リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
- グローバルメンバーとの連携可能性あり
募集範囲と具体的業務内容
- おもにクルマ・二輪、輸送機器などのモビリティ業界の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業のグローバル進出支援や外資顧客との連携もあり、顧客との強いリレーションをご活用いただけます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。
プロジェクトデリバリー
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
事業開発
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- 富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。
リーダーシップ
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。
仕事の魅力・やりがい
- Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。
- 新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
- 富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる
- テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能
- 構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる
- AI時代の企業変革をリードできる
- 業務改革・事業変革に深く踏み込める
- グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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