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産業用電源設備の工事設計エンジニア
給与
650〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都日野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容電気・電子設計エンジニア
産業用電源設備の工事設計エンジニアとして、営業支援から見積・製番、開発支援、アフターサービス支援、不具合対応まで担当する。高圧・特高受配電設備の電気工事設計・据付配線工事の経験が必須。富士電機株式会社の正社員求人で、年収650万円〜1000万円。勤務地は東京都日野市。
業務内容
- 産業用電源設備（アルミ電解設備用、ソーダ電解設備製鋼アーク炉用、黒鉛化炉電気設備、各種表面処理用電源設備）の工事設計エンジニアリングの取り纏めを行う
- 営業支援、見積業務・製番業務、開発支援、アフターサービス支援、不具合対応などを行う
パワエレ事業について
- エネルギーソリューションとして、確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する
- インダストリーソリューションとして、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する
- 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有する
当社の特徴・魅力
- 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立
- コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開
- 売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用
- 地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有
- 年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境
- 経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ、グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施
- 社内公募制度など、職場の活性化を推進
人事制度 （一例）
- 評価制度として、社員が生み出す価値や成長をストレートに処遇に反映できる制度を導入
- 成果に至るまでの過程も評価対象とする行動特性評価制度を採用
- 昇級には社内選考会を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価
- 自己啓発・リフレッシュ支援制度として、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への費用負担を行う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 高圧／特高受配電設備の電気工事設計・据付配線工事の経験
待遇・福利厚生
- インテージ共済会
- スポーツクラブ優待制度
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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