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士業アライアンス推進
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 副業OK条件あり
- ※副業OK(一部従業員利用可)
どんな仕事かAIによる生成
税理士・会計士などの専門家との提携を広げ、IFA事業の成長導線をつくるアライアンス推進ポジションです。新規提携提案やイベント企画、既存提携先との関係構築、提携先向けの勉強会・情報提供の企画、紹介案件の進捗管理などを担います。
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し ■試用期間 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 給与
- 650〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,200万円 月給制 月給 460,000円~ 基本給¥285,898~ 固定残業代¥119,102~ 諸手当¥55,000~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 別途通勤手当有り 上限3万円まで
- 手当
- 諸手当¥55,000~通勤手当上限3万円まで
- 勤務地
- 100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシアオフィスタワー16階
- 転勤
- 就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
- 働き方
- 在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)
- 勤務時間
- 08:30~17:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間123日土曜日曜祝日有給休暇 入社半年経過時点10日
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)副業OK(一部従業員利用可)時短制度(全従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)海外研修(年1度、社内の選抜メンバーにてアメリカ視察を実施しています)
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 選考の流れ
- ■採用人数 1名 ■面接回数 3回 筆記試験有り(適性検査(WEB受検))
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:00(1日前)
仕事内容
概要
- 本ポジションは、税理士・会計士など、富裕層や法人オーナーと接点を持つ専門家との提携を広げ、IFA事業の成長導線をつくっていくアライアンス推進ポジションです。
- そのなかで税理士事務所・会計事務所を中心とした士業事務所との提携を積極的に進めています。
- 提携後は、士業事務所の顧問先である経営者や富裕層のお客様に対し、資産運用や金融に関する付加価値を提供しています。
- 当社は、短期的なマーケット動向に左右される提案ではなく、長期的かつ再現性のある資産運用提案を重視しているため、士業の先生方にも安心して顧問先をご紹介いただける体制を整えています。
- 今後さらに提携先を増やし、紹介や案件創出を強化していくため、士業事務所との関係構築、提携内容の設計、提携後の深耕を担うメンバーを増員することとなりました。
全社アライアンス企画職
- 税理士、会計士などの新規提携提案、イベント企画
- 既存提携先との関係構築、定期接点、紹介創出
- 提携先向けの勉強会、セミナー、情報提供の企画
- 紹介案件の進捗管理、アドバイザーとの連携
募集内容
- 当社の次の成長ステージを一緒につくっていただく、重要ポジションです。
- このポジションの価値は、目の前の売上をつくることだけではありません。
- 士業・専門家との提携ネットワークを広げることで、当社がより多くのお客様の人生や事業の重要な意思決定に伴走できる体制をつくることにあります。
この求人は、ファイナンシャルスタンダード株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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