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UXデザイナー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Design R&Dの専門組織で、社員や来訪者の声、データをもとに課題とニーズを見極め、快適で創造的な環境をデザインします。リサーチやワークショップで得た定量・定性データを分析し、テクノロジーや空間構成、コミュニケーションデザインなどを統合して、企業文化や価値観に根ざした「働く体験」をデザインする仕事です。
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応募資格
必須
- UXデザインおよびUI設計の実務経験（3年以上）
- 情報設計やUXフロー設計、ユーザーリサーチ、ワークショップ企画・運営などの基礎知識と実務スキルを有していること
歓迎
- オフィス空間／ワークプレイス領域への関心、または関連するプロジェクト（ワークプレイスやオフィスビルのUX向上施策の経験）の経験がある方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 【2027年1月以降の入社限定】
- 給与
- 590〜760万円/年
- 給与の詳細
- 年収 590万円〜760万円 ■想定年収：590万円～760万円 ※上記想定年収には賞与および30時間相当の残業代が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：504万円～648万円） ■月給：32万円～41万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による）
- 手当
- １級建築士5万円/月２級建築士2万円/月配偶者1万円/月子ども一人あたり1万円/月交通費全額支給残業手当時間外労働分を別途全額支給有給休暇手当5万円/年出張手当住宅手当2万円/月引っ越し手当引っ越し代を全額補助セミナー受講・書籍購入費年1万円
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
- 働き方
- _テレワークOK_オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し） 標準労働時間 1日8時間／休憩時間 60分 ＊標準勤務時間 9:00～18:00_時間差出勤OK_就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 などまた、時間休や中抜けの制度もあります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休2日制年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休（取得・復職の実績あり）男性の取得実績あり有給休暇年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。時間休有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
- 福利厚生
- ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）・ランチ補助・リゾートホテル割引・フリードリンク・学習支援制度・リカレント教育支援制度・入社時説明・FC基礎研修・OJT研修・メーカー研修・外部セミナー・管理職研修・1on1ミーティングイクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施◇フリードリンクあり◇社員交流イベント実施家族手当等の充実 などなど働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
- 社会保険
- 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考（ポートフォリオ提出必須） ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） １次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 02:39（今日）
仕事内容
移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする
- 社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。
- 私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。
- 主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。
- マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験をデザインしていく——それがDesign R&Dの役割です。
“働く”を進化させる、創造の探求へ
- 空間、仕組み、人の行動を一体として捉え、未来のワークプレイスに必要な「問い」と「答え」を探ること。その過程で得られる知見やクリエイティブは、社内外のさまざまなプロジェクトに波及し、社会全体の“働く”の進化に寄与していきます。
- Design R&Dの仕事は、人と組織、そして社会の働き方を形づくる挑戦です。
働く人の体験から、組織と社会を変えていく。
- 私たちは、ワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルを通じて、企業の生産性と価値の向上をデザインの力で支援してきました。
- いま求めているのは、空間をつくるだけでなく、「働くという体験そのもの」をデザインし、顧客企業や社会の未来を形づくる人材です。
多様化する働き方とUXデザイナーの役割
- 価値観の多様化やテクノロジーの進化により、働き方はこれまでにない変化をしています。
- オフィスやワークプレイスの存在意義そのものが問われるなか、UXデザイナーは社員や来訪者の声、データをもとに課題とニーズを見極め、快適で創造的な環境をデザインします。
- リサーチやワークショップを通じて得た定量・定性のデータを分析し、テクノロジーや空間構成、コミュニケーションデザインなどを統合して、企業文化や価値観に根ざした「働く体験」をデザインしていきます。
体験価値がもたらす企業の成長
- この仕事が生み出すのは、見た目の美しさや利便性だけではありません。
- 働く人一人ひとりの体験価値が高まることで、生産性やエンゲージメントが向上し、企業のブランド力やサービス品質、そして競争力までもが進化します。
- UXデザインは、企業成長の原動力となる重要な戦略的要素なのです。
働く場所と働き方をシームレスにつなぐ挑戦
- UXデザインの視点から経営課題に踏み込み、働く人すべての体験をより豊かにしていく。この領域は、空間・心理・テクノロジーの交差点に位置する奥深いデザイン領域です。
- UXの専門家として多様な関係者と連携し、組織横断的にプロジェクトをリードできる方を歓迎します。
- 働く「場所」と「体験」をつなぎ、企業と社会の未来をともにアップデートしていく。
- そんな挑戦に、私たちと一緒に踏み出していきましょう。
この求人は、株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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