要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人事として、採用・雇用管理や組織配置、評価制度、育成・能力開発、労務管理などを担当します。入力などの簡単な業務から始め、新卒・中途採用や入退社手続き、勤怠管理、給料計算、社内イベント運営などをチームで行います。人事評価制度の運営・改善や社内研修制度の準備・運営も担当します。

募集要項最終確認 9/25

採用・雇用の管理

組織配置の企画

評価制度の企画

育成・能力の開発

制度・環境の整備

労務管理

人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。

採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。

◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。

入社、退職、休職などの手続き

福利厚生の管理

勤怠管理

給料計算

社内イベント運営

内定者管理

人事評価制度の運営、改善

社内研修制度の準備、運営

◎経営層との距離が近いです！

人事は役員との距離が近く、副社長とはグループチャットでやりとりすることも。普段は、福利厚生や給料、採用に関する話をすることが多いです。仕事ぶりを褒められることもあるため、モチベーションに繋がっています！

この求人は株式会社free movaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。