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オフショア化コンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新たに案件を獲得した際に、オフショアのチーム立上げと業務移管を担当します。クライアントや現行ベンダーから運用保守を引き継ぐための計画・管理を行い、メンバーへの教育・引継ぎスケジュールや習熟度を管理します。また、開発システムの運用設計を行い、開発者から運用者への引継ぎを通じて安定運用を実現します。
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応募資格
歓迎
- ビジネスレベルの英語力、ベトナム語力、その他言語力のある方
- 出社や出張が可能な方（短期、長期）
求める人物像
- オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人
- 変化を受け入れるオープンマインドな人
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜2,500万円 （年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する。・通勤手当：月2万円まで・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
- 手当
- 通勤手当月2万円まで職務手当
- 勤務地
- 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
- 転勤
- ※転勤は当面想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇・年間休日日数：125日
- 福利厚生
- ・退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・Linkedin Learningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど・ファーストコール・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 選考の流れ
- ・書類選考→1次面接（事業部長、対面又はオンライン）→2次面接（事業部長、対面又はオンライン）→役員面接（対面）→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49（1日前）
仕事内容
職務内容
- オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。
- 本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。
- もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。
主なクライアント
- 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
- 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
プロジェクト事例
- ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入
- 次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想?導入
- IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト
- オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定?実行?移管後のプロジェクトマネージメント
この求人は、ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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