経営戦略部/経営企画

業務内容

1. 1経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当する。
2. 2全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート、KPIデータの収集・整理・加工、月次モニタリング実務を行う。
3. 3経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）を行う。
4. 4経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務を担う。
5. 5各事業部（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）との連携窓口となり、事業計画の進捗状況のヒアリング・情報収集を行う。
6. 6新規事業や投資案件における基礎的な事業性評価のサポート、経営課題やリスクの調査・情報整理を行う。

業務を通じて得られる経験・スキル

1. 1事業部を巻き込んだ全社最適の推進・連携経験：各事業部との窓口として、現場の進捗状況や課題をヒアリングし、経営課題やリスクの調査・整理を通じて全社的な視点で調整を図りながら、事業を推進する経験。
2. 2全社視点での経営管理・予実管理の運用経験：全社および各事業セグメントを横断し、予算策定を通じた将来の数値計画を作り上げる経験。KPI設計などの管理を通じた計画達成可能性を引き上げる経験。
3. 3経営意思決定プロセスの可視化とドキュメンテーション経験：抽象度の高い経営上における論点を、経営層が判断可能まで持っていくまでの経験。判断に基づきオペレーションまで組み込んでいく経験。
4. 4財務・非財務データの多角的な分析・管理能力：財務諸表の数値だけでなく、各事業のKPIデータを収集・加工し、事業のコンディションを正確に把握・予測するための高度な数値管理能力。
5. 5論理的思考力と経営ドキュメンテーション能力：複雑な経営事象を構造的に捉え、テキストやグラフを用いて「誰が見ても分かりやすい」論理構成で資料に落とし込む、意思決定を促せる説得力のあるアウトプット力。
6. 6各部門を調整・牽引するクロスファンクショナルな調整力：経営と現場のハブとなり、情報収集やヒアリングを通じて事業計画の進捗を支え、組織間のコンセンサスを形成していくための高いコミュニケーションスキル。
7. 7成長企業の「勝ち筋」を作る管理会計の知見：スタートアップ特有のスピード感に対応した予算策定や、成長を加速させるためのKPI設計、事業性評価のフレームワークに関する実践的な知見。
8. 8経営層・各事業責任者とのリレーションと視座：部長や経営層、各事業のリーダー陣と日常的に連携することで、経営者が何を重視し、どのようにリスクと機会を捉えているかという高い視座でのビジネス理解。
9. 9新産業創出における事業構造とリスク管理の知見：ヒューマンキャピタルやオープンイノベーションなど、同社特有の事業モデルにおける収益構造や特有のリスク、それらを最適化するための経営管理手法の知見。

応募資格（必須）

• 管理会計または財務会計の実務経験（2〜3年以上） ※監査法人や経営陣と会計基準についてディスカッションの経験がある方 など
• Excel、PowerPointを用いたビジネス文書・データ分析資料の作成スキル
• 高い情報収集・整理能力と、それを正確にアウトプットできる能力
• 変化の激しい環境下での成長意欲と、自律的に業務を推進できる姿勢

歓迎する経験

• 事業会社における経営企画、経理、FP&A（財務計画・分析）部門での実務経験（2年以上）
• コンサルティングファームでのドキュメンテーション経験

待遇・福利厚生

• Mamawell利用可
• Woman休暇
• インフルエンザ予防接種
• スイッチワーク
• 会員制有料ラウンジ利用可
• 定期健康診断
• 慶弔見舞金
• 時差出勤
• 時間単位有給休暇
• 業務端末貸与
• 社員紹介報奨金制度
• 置き型コンビニ
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等

求めるスキル・経験