DX推進担当条件を変える閉じる
経営管理部/部長候補
給与
1000〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
経営管理部門の部長候補として、法務・総務・情シスを統括し、組織基盤の確立とDX推進を主導する。上場企業での複数部門統括経験やJ-SOX運用経験が必須。年収1,000〜1,500万円。
業務内容
- 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進する。
- 法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進する。
- 部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画を立案する。
- 各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任を担う。
- 厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進を行う。
- 株主総会・取締役会運営に関する事務局機能を統括する。
- 全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略を策定する。
- 社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入を推進する。
- オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化を図る。
- 全社的な規程・マニュアルの整備と浸透を推進する。
得られる経験・魅力
- 法務・情シスという攻めと守りの両面から組織の屋台骨を統括し、急成長フェーズにある企業で、次世代のコーポレートインフラを自らの手で設計・構築する貴重な経験が得られる。
- 全社視点での法務・ITリスクを中心としたリスクを統合的に管理し、市場が求めるリスクマネジメント体制を組織に実装するキャリア実績を築ける。
- 情シスを内包する責任者として、単なるIT管理に留まらず、管理部門および全社のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を主導し、企業の業務効率と競争力を飛躍的に高める貢献が可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（3年以上）。
- 法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験。
- 内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験。
- 組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績。
歓迎する経験
- 情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験。
- M&Aにおける法務・総務・ITデューデリジェンスの実務経験。
- 弁護士資格または、企業法務に関する深い専門性。
- 上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での組織基盤構築経験。
待遇・福利厚生
- Mamawell利用可
- Woman休暇
- インフルエンザ予防接種
- スイッチワーク
- 会員制有料ラウンジ利用可
- 定期健康診断
- 急な休み対応可
- 慶弔見舞金
- 時差出勤
- 時間単位有給休暇
- 業務端末貸与
- 社員紹介報奨金制度
- 置き型コンビニ
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はフォースタートアップス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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