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保育士
22.4〜24.7万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 面接1〜2回
- 車通勤可条件あり
- ※原則公共交通機関での通勤をお願いしておりますが、車通勤をご希望の場合はご相談ください。
どんな仕事かAIによる生成
0~2歳児のいずれかのクラスの担任として、保育指導計画の作成や日誌の記録等を行います。異年齢保育や少人数での園運営に、スタッフ全員で協力して取り組みます。障害児の保育や、地域の親子を支援する活動も分担して行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 【必須】保育士資格
- 喫煙習慣が一切ないこと
- 特定性犯罪の前科がないこと
応募について
- 元スタッフの応募も歓迎します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 22.4〜24.7万円/月
- 給与の詳細
- 日給月給制月給 224,000円(スタッフ)~246,500円(主任補佐)_★役職ご希望の方は応募時にお知らせください♪_※保育士手当・経験者加算・役職手当・処遇改善手当等を含みます※保育施設、幼稚園、認定こども園等における保育経験が3年未満の場合は、215,500円となります※役職任命にはキャリアアップ研修3分野以上の修了が必要です。年2回(3月・9月、昨年度実績2.8ヶ月分)
- 手当
- 通勤手当上限60,000円/月ひとり親手当10,000円/月※条件有処遇改善手当9,000円/月保育士手当8,000円/月園長手当80,000円/月主任手当50,000円/月主任補佐手当30,000円/月分野担当手当7,500円/月役職に応じた手当
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- アクセス・通勤
- 原則公共交通機関での通勤をお願いしておりますが、車通勤をご希望の場合はご相談ください。
- 転勤
- 仙台内で異動可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日(月~土)※土曜日開園の場合、月2回程度の土曜勤務あり。土曜日勤務分は基本として平日に振替休日を取得いただきます。7:15~19:45のうち実働8時間(シフト制)※業務の都合により変動の場合あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 日曜祝日その他シフトに定める日年末年始年間休日124日以上夏季休暇(3日間)有給休暇(入社日から3ヶ月後に付与)慶弔休暇子の看護等休暇家族看護休暇介護休暇治療休暇産前産後休業育児休業介護休業私傷病休職など※条件あり
- 福利厚生
- 母子同園(親子同園)にて、0~2才児の託児が可能な場合がございます。ご希望の方はぜひご相談ください。退職金の支給はありません
- 社会保険
- 完備(法定通り)
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(1~2回)→内定※求人や状況により面接回数は変動します選考時に前科の有無を申告いただくほか、内定後、国への照会による「犯罪事実確認」を実施します。
- 掲載日
- 2026/10/11 17:48(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:03(1日前)
仕事内容
募集内容
- フローレンスの保育園では、こどもたち一人一人の気持ちや意見を大切にし、こどもたちの「やってみたい」を応援する「シチズンシップ保育」を実践しています。
仕事内容
- 0~2歳児のいずれかのクラスの担任業務(保育指導計画の作成、日誌の記録等)を行います。
- 担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。
- お子さんだけでなくスタッフの人数も少人数なため、全員で協力しながら園運営を行います。
- 障害児の保育や、地域の親子を支援する様々な活動をスタッフ同士で分担しながら取り組んでいます。例)保育園こども食堂、未就園児の定期的な預かり保育等
- フローレンスは、こども・子育て領域の社会課題を解決するため、社会の状況に合わせて柔軟に保育の形を変えながら、新しいチャレンジをしています。その変化の中で、より幅広い活動に携わっていただく可能性があります。
仕事のポイント
- こどもの「やってみたい!」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
- 少人数での保育で、こども一人一人としっかり向きあえる
- 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
この求人は、認定特定非営利活動法人フローレンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は認定特定非営利活動法人フローレンスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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