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保育士・病児保育士
20.1〜20.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江東区・渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
保育園では、0~5歳児の担任業務またはエリア保育士として複数園で保育を行います。病児保育では、こどもの自宅を訪問し、1対1で保育を行います。どちらも週4日勤務の正社員求人です。
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応募資格
必須
- 【必須】保育士資格※20代~50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。※実務経験3年以上ある方大歓迎!※ブランクのある方、別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募もお待ちしています。
- <必須要件>下記のいずれかに該当する方 保育士、認定ベビーシッター(公益社団法人全国保育サービス協会_ACSA)、看護師いずれかの資格をお持ちの方 ご自身のお子さんを育てた経験が7年以上の方 保育職として雇用され、保育・学童保育の実務経験(*)1年以上の方 ※資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得を目指していただきます。※保育実務経験は、保育所、幼稚園、病児保育施設、乳児院、児童養護施設、学童保育のいずれかでのフルタイム保育経験を対象とします。
歓迎
- <歓迎要件> パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方
応募について
- ※ブランクのある方、別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募もお待ちしています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 20.1〜20.8万円/月
- 給与の詳細
- 月給201,200円~208,000円※保育士資格手当・経験者加算・役職手当・処遇改善手当などを含みます※保育施設、幼稚園、認定こども園などにおける保育経験が3年未満の場合は、194,800円~となります年2回(3月・9月、昨年度実績2.85ヶ月分)月給197,600円~215,200円※資格手当・経験者加算・職務手当・処遇改善手当・夜間対応手当などを含みます※資格なし・保育未経験の場合は、191,200円~となります年2回(3月・9月、昨年度実績2ヶ月分)
- 手当
- 通勤手当上限60,000円/月ひとり親手当8,000円/月※条件有保育士手当6,400円/月専門リーダー(主任)手当40,000円/月専門サブリーダー(主任補佐)手当24,000円/月分野別リーダー手当6,000円/月その他役職に応じた手当通勤手当上限60,000円/月ひとり親手当8,000円/月※条件あり保育士手当6,400円/月認定ベビーシッター手当4,000円/月早朝対応手当夜間対応手当
- 勤務地
- 東京都江東区・渋谷区東京都23区、稲城市、小金井市、国分寺市、小平市、狛江市、国立市、立川市、多摩市、調布市、西東京市、日野市、府中市、町田市、三鷹市、武蔵野市千葉県市川市、浦安市、柏市、流山市、習志野市、船橋市、松戸市神奈川県川崎市、大和市、横浜市埼玉県朝霞市、川口市、さいたま市、草加市、戸田市、三郷市、八潮市、和光市、蕨市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 7:00~20:30のうち実働8時間(シフト制)※業務の都合により変動の場合あり平日8:00~18:30(最長10.5時間)※上記時間内での保育利用(予約)時間で勤務 例:10:00〜17:00※研修などで土曜に出勤していただく場合があります(平日に振休を取得できます)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 日曜、祝日、その他シフトに定める日年間休日120日以上夏季休暇(3日間)年末年始休暇(6日間)有給休暇(入社3ヶ月後に付与)慶弔休暇産前産後休業・育児休業(取得実績100%)介護休暇など
- 福利厚生
- 育児短時間勤務制度引越準備金:100,000円(条件あり)※退職時の退職金支給はありませんバッジ制度(スキルアップ制度)予防接種費用補助感染補償制度(保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり)業務用スマートフォン貸与エプロン貸与社宅制度(自己負担 月3万円、敷金・礼金は会社負担、寮費改定の規定あり)
- 社会保険
- 完備(法定通り)
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(1~2回)→内定※求人や状況により面接回数は変動します
- 掲載日
- 2026/10/11 17:48(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:03(1日前)
仕事内容
募集内容
- フローレンスでは、保育スタッフ向けに「週4日勤務」かつ「正社員」という働き方を取り入れています。子育てや介護との両立、休息、趣味、副業などスタッフの自己実現も応援することが、結果として保育スタッフが向き合うこどものためにもなると考えているからです。
フローレンスの保育園(東京)
- フローレンスの保育園では、こどもたち一人一人の気持ちや意見を大切にし、こどもたちの「やってみたい」を応援する「シチズンシップ保育」を実践しています。
仕事内容
- 0~5歳児のいずれかのクラスの担任業務、またはエリア保育士として担任を持たずに各園を回りながら保育を行います。
- 担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。
- お子さんだけでなくスタッフの人数も少人数なため、全員で協力しながら園運営を行います。
- 在園児の保育に加えて親子を支援するさまざまな活動もスタッフ同士で分担しながら取り組んでいます。例)保育園こども食堂、未就園児の定期的な預かり保育など
- フローレンスは、こども・子育て領域の社会課題を解決するため、社会の状況に合わせて柔軟に保育の形を変えながら、新しいチャレンジをしています。その変化の中で、より幅広い活動に携わっていただく可能性があります。
仕事のポイント
- こどもの「やってみたい!」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
- 少人数での保育で、こども一人ひとりとしっかり向きあえる
- 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
- こども施設向けICTシステムの導入など、業務時間内で効率的に仕事に取り組める
- 一人一人の目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援
- 他園や他事業部の保育スタッフとの交流・研修など、学び合う環境が整っている
フローレンスの病児保育(東京・埼玉・千葉・神奈川の会員エリアに訪問)
- こどもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない……そんな働く親御さんたちの深刻な悩みを解決するお仕事です。
仕事内容
- 風邪やお熱のお子さんのご自宅に行き、1対1で保育します。
- 訪問型の病児保育を通じて、親子支援をするお仕事です。
- ごはん・おやつは親御さんの用意したものを食べてもらい、おりがみ・ぬりえなどで楽しい時間を提供します。
仕事のポイント
- 保育記録もお昼寝中に書いておくので、持ち帰り仕事はありません。お預かりしているお子さん一人一人の保育に集中できます。
- 毎日異なるご家庭に訪問するので、さまざまな親子に出会えます。
- 土日祝休み、行事準備などもないため、自分と家族の時間を大事にすることができます。
研修・サポート体制
- 訪問の前には、フローレンスの20年間の経験からブラッシュアップし続けている座学研修や現場研修でゼロから知識をつけるため、訪問型や病児保育がはじめての方でも安心して始められます。
- 「お薬の時間だけどお昼寝しちゃった。どうしよう?」など、困ったことがあったら相談できるサポートセンターがあります。
- 事務局スタッフや看護師とチームになって対応するため「ひとりだけど、ひとりじゃない」お仕事です。
この求人は、認定特定非営利活動法人フローレンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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