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エリア保育士
26万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- 業界未経験OK
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 面接1〜2回
- 住宅補助条件あり
- ※借り上げ社宅制度：自己負担額0円（入社1ヶ月前から入居可能／火災保険料および敷金・礼金も会社負担／単身者・週5勤務者のみ対象）
どんな仕事かAIによる生成
担任を持たず、エリア内の複数園でヘルプスタッフとして勤務するエリア保育士の募集です。各園の先生やこどもたちと触れ合いながら保育に携わり、在園児の保育に加えて親子を支援する活動にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 【必須】保育士資格
- 喫煙習慣が一切ないこと
- 特定性犯罪の前科がないこと
応募について
- ※ブランクのある方、別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募も歓迎します。
- ※ピアノ不問！弾けなくても問題ありません。
- 元スタッフの応募も歓迎します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 採用区分
- 求人情報（中途採用）
- 給与
- 26万円/月
- 給与の詳細
- 日給月給制 ＜週5日勤務＞月給260,000円※保育士手当・経験者加算・処遇改善手当などを含みます※保育施設、幼稚園、認定こども園などにおける保育経験が3年未満の場合は、251,500円となります ＜週4日勤務＞月給208,000円※保育士手当・経験者加算・役職手当・処遇改善手当などを含みます※保育施設、幼稚園、認定こども園などにおける保育経験が3年未満の場合は、201,200円となります年2回（3月・9月、昨年度実績：基本給2.8ヶ月分）
- 手当
- 通勤手当上限60,000円/月ひとり親手当10,000円/月※条件有保育士手当8,000円/月引越準備金100,000円（条件あり）
- 勤務地
- 東京都江東区東京都品川区東京都杉並区東京都渋谷区東京都世田谷区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日または週4日（月～土）※土曜日開園の場合、月2回程度の土曜勤務あり。土曜日勤務分は基本的に平日に振替休日を取得いただきます（土曜日開園は園児の登園状況による）。7:00～20:30のうち実働8時間（シフト制）※業務の都合により変動の場合あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 日曜、祝日、その他シフトに定める日、年末年始年間休日124日以上夏季休暇（3日間）有給休暇（入社日から3ヶ月後に付与）慶弔休暇子の看護等休暇家族看護休暇介護休暇治療休暇産前産後休業育児休業介護休業私傷病休職など※条件あり
- 福利厚生
- 各種短時間勤務制度育児サービス費用補助制度借り上げ社宅制度：自己負担額0円（入社1ヶ月前から入居可能／火災保険料および敷金・礼金も会社負担／単身者・週5勤務者のみ対象）※退職時の退職金支給はありません
- 社会保険
- 完備（法定通り）
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（1～2回）→内定※求人や状況により面接回数は変動しますまずは、応募フォームよりエントリーをお願いします。ご登録いただいたメールアドレス宛に応募書類などのご案内をお送りします。
- 掲載日
- 2026/10/11 17:48（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:03（1日前）
仕事内容
募集内容
- こどもとおとなが、対話をしながら、一緒につくる保育。あなたもやってみませんか？
- フローレンスの保育園では、こどもたち一人一人の気持ちや意見を大切にし、こどもたちの「やってみたい」を応援する「シチズンシップ保育」を実践しています。
- 担任を持たず、複数の園を回りながら各園でヘルプスタッフとして働く、エリア保育士の募集です。いろいろな園に行くことで、各園の先生やこどもたちとたくさん触れ合い、保育の引き出しを増やします。
仕事内容
- 担任を持たず、エリア内の複数園にて勤務します。
- いろいろな園に行くことで、各園の先生やこどもたちとたくさん触れ合えます。保育の引き出しを増やして、スキルアップを目指すことができます。
- 小規模園では、お子さんだけでなくスタッフの人数も少人数なため、全員で協力しながら園運営を行います。
- 在園児の保育に加えて親子を支援するさまざまな活動もスタッフ同士で分担しながら取り組んでいます。例）保育園こども食堂、未就園児の定期的な預かり保育など
- フローレンスは、こども・子育て領域の社会課題を解決するため、社会の状況に合わせて柔軟に保育の形を変えながら、新しいチャレンジをしています。その変化の中で、より幅広い活動に携わっていただく可能性があります。
仕事のポイント
- こどもの「やってみたい！」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
- 少人数での保育で、こども一人ひとりとしっかり向きあえる
- 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
- こども施設向けICTシステムの導入など、業務時間内で効率的に仕事に取り組める
- 一人一人の目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援
- 他園や他事業部の保育スタッフとの交流・研修など、学び合う環境が整っている
この求人は、認定特定非営利活動法人フローレンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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