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保育士
27〜31.3万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
0～5歳児のいずれかのクラスの担任業務を行います。異年齢保育が多く、園のスタッフ全員で協力しながら保育や園運営を行います。在園児の保育に加えて、保育園こども食堂や未就園児の定期的な預かり保育など、親子を支援する活動にも取り組みます。
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応募資格
必須
- 【必須】保育士資格※20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。※実務経験3年以上ある方大歓迎！※ブランクのある方、別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募もお待ちしています。※ピアノ不問！弾けなくても問題ありません。
- フローレンスでは喫煙習慣が一切ないこと、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。
応募について
- ブランクのある方、別業界からのキャリアチェンジの方からのご応募もお待ちしています。
- ピアノ不問！弾けなくても問題ありません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 採用区分
- 求人情報（中途採用）
- 役職
- 主任役職ご希望の方は応募時にお知らせください♪
- 給与
- 27〜31.3万円/月
- 給与の詳細
- 日給月給制月給 270,000円（スタッフ）～312,500円（主任）_★役職ご希望の方は応募時にお知らせください♪_※保育士手当・経験者加算・役職手当・処遇改善手当等を含みます※保育施設、幼稚園、認定こども園等における保育経験が3年未満の場合は、261,500円となります 【中途入社のモデル年収例】※週5日勤務の場合 入社1年目26歳 3,904,000円 入社3年目30歳（主任補佐）4,174,000円 入社5年目32歳（主任）4,414,000年2回（3月・9月、昨年度実績：基本給2.8ヶ月分）
- 手当
- 入社お祝い金10万円通勤手当上限60,000円/月ひとり親手当10,000円/月保育士手当8,000円/月園長手当90,000～110,000円/月専門リーダー（主任）手当50,000円/月専門サブリーダー（主任補佐）手当30,000円/月分野別リーダー手当7,500円/月その他役職に応じた手当引越準備金100,000円
- 勤務地
- みんなのみらいをつくる保育園 東雲（江東区）初台（渋谷区）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日（月～土）※土曜日開園の場合、月2回程度の土曜勤務あり。土曜日勤務分は基本として平日に振替休日を取得いただきます。※週4日正社員も積極的に募集中！まずはご相談ください！7:00～20:30のうち実働8時間（シフト制）※業務の都合により変動の場合あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 日曜、祝日、その他シフトに定める日年末年始年間休日120日以上夏季休暇（3日間）有給休暇（入社日から3ヶ月後に付与）慶弔休暇子の看護等休暇家族看護休暇介護休暇治療休暇産前産後休業育児休業介護休業私傷病休職など※条件あり女性の産前産後休業、育児休業取得実績100％男性の育児休業取得実績100％
- 福利厚生
- 各種短時間勤務制度育児サービス費用補助制度借り上げ社宅制度：自己負担額0円（入社1ヶ月前から入居可能／火災保険料および敷金・礼金も会社負担／単身者のみ対象）※退職金の支給はありません
- 社会保険
- 完備（法定通り）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（1～2回）→内定※求人や状況により面接回数は変動します
- 掲載日
- 2026/10/11 17:47（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:03（1日前）
仕事内容
募集内容
- こどもとおとなが、対話をしながら、一緒につくる保育。あなたもやってみませんか？
- みんなのみらいをつくる保育園は、0-5歳児のこどもたちのための少人数制の認可保育所です。園名には、「”みんなのみらいをつくる人”に育ってほしい」という願いがこめられています。
- ひとりひとりと向き合いながら自己肯定感を育み、「やりたい！」を引き出す「シチズンシップ保育」に取り組んでいます。
仕事内容
- 0～5歳児のいずれかのクラスの担任業務を行います。
- 担任制ではありますが、日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。
- お子さんだけでなくスタッフの人数も少人数なため、全員で協力しながら園運営を行います。
- 在園児の保育に加えて親子を支援する様々な活動もスタッフ同士で分担しながら取り組んでいます。例）保育園こども食堂、未就園児の定期的な預かり保育等
- フローレンスは、こども・子育て領域の社会課題を解決するため、社会の状況に合わせて柔軟に保育の形を変えながら、新しいチャレンジをしています。その変化の中で、より幅広い活動に携わっていただく可能性があります。
仕事のポイント
- こどもの「やってみたい！」を応援し、自主性を育てる取り組みがある
- 少人数での保育で、こども一人ひとりとしっかり向きあえる
- 「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる
- こども施設向けICTシステムの導入など、業務時間内で効率的に仕事に取り組める
- 一人一人の目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援
- 他園や他事業部の保育スタッフとの交流・研修など、学び合う環境が整っている
この求人は、認定特定非営利活動法人フローレンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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