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早番専任×認可保育園の保育士
24〜27万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
認可保育園の早番専任保育士として、園内清掃や子どもたちの登園対応、朝の活動を担当します。子どもたちが安心して一日を始められるよう迎える仕事です。
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応募資格
必須
- 保育士資格をお持ちの方
求める人物像
- 朝型さん歓迎♪
- 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！
- 笑顔で迎えていただける方を歓迎します！
応募について
- 未経験OK
- 国家試験合格者の方や、幼稚園免許のみの方、実務未経験の方も歓迎！
- ＜経験不問・20代、30代、40代の方活躍中＞
- ＜第二新卒歓迎・ブランクOK＞
- 中途積極採用中
- 主婦・主夫活躍中
- ハローワークで求職中の方も歓迎
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- （中途正社員／未経験OK）【契約期間】無期雇用【試用期間】試用期間3ヶ月：雇用契約の内容変更なし
- 採用区分
- 中途正社員中途積極採用中
- 給与
- 24〜27万円/月
- 給与の詳細
- 月給 24万円～27万円 固定残業時間（トータル） 6時間/月 残業代 1万円 四大卒 月給 25万円～27万円 ※早番回数が月15日以上の場合、早番手当＋5000円※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり月給24万円～27万円＜内訳＞基本給：20万円～21万円調整手当：3万役職手当：0～2万円固定残業代（6時間分）：1万円※残業時間超過分は別途支給＊早番回数が月15日以上の場合、早番手当＋5000円＊別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり◆昇給年1回◆賞与年3回2～6ヶ月分（全職員平均3ヶ月）
- 手当
- 交通費規定支給早番手当＋5000円調整手当3万役職手当0～2万円経験手当管理職手当リーダー手当引っ越し手当住宅手当
- 勤務地
- 東京都葛飾区柴又5-13-3
- 転勤
- 通勤可能な範囲 ※原則希望者
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【開園時間】7時～20時※1年単位の変形労働制※週実働 平均40時間※4週8休制4週8休/実働8h程度、例)7-16 等詳細は園見学・面接等でご案内致します。残業月5時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 日・祝12/29-1/3年間休日約120日4週8休制(原則土日祝休み。行事除く)※月1～2日程度土曜勤務有（平日振替休有）育休・産休制度有給休暇介護休暇特別休暇・慶弔休暇（ハネムーン休暇5日間、忌引き休暇）傷病休暇生理休暇子の看護休暇（1時間単位で取得可能）
- 福利厚生
- 退職時給付制度健康診断・インフルエンザ予防接種補助社員寮・借り上げ社宅制度あり（当社規定による）研修費全額法人負担海外研修もあり。保育所お預け優遇（社員割引有）永年勤続表彰（10年ごと）職員給食制度（1食250円）慶弔金(香典・結婚祝い金※勤続1年以上)社員旅行費補助有再雇用制度あり（65歳まで）東京ディズニーリゾート優待もあります！育児時短制度早番・遅番免除制度資格取得支援
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 館内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤可能な範囲 ※原則希望者
- 選考の流れ
- WEB面接1回筆記試験・実技試験・ピアノ試験等一切なし※提出書類：履歴書、保育士資格証の写し↓内定（2週間程度）応募確認後、042-571-4536の電話番号よりお電話致します。ご不在の場合はショートメッセージかメールにてご連絡致します。
- 掲載日
- 2026/10/13 20:29（18日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:17（今日）
仕事内容
募集内容
- 朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！
仕事内容
- 【早番専任保育士とは…】毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！
園の特徴
- 「新柴又駅」より徒歩2分で通勤便利！園庭に遊具はありませんが走るのに十分な広さがあり、子どもたちが自ら遊びを考えています。保育には幼児クラスで月に1度、担任ではなく他クラスの担任が複数名で保育を行う「オープン保育」を取り入れているほか、外部講師による体操や製作など多様な活動があります。
充実の研修制度
- 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！
業務負担削減への取り組み
- 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。
長く続けられる職場環境
- ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。
この求人は、株式会社こどもの森の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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