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東京都の保育士の求人51件

訪問型病児保育 保育スタッフ

24.7万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都23区
休日
土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

風邪や感染症で保育園に行けないお子さんのご自宅に訪問し、1日保育をします。親御さんから依頼がある場合は、お子さんを連れて受診に行くこともあります。訪問型の病児保育を通じ、親御さんの「仕事を休めない」という不安を軽減し、家族全体をサポートします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与24.7万円/月〜

募集元で応募する認定特定非営利活動法人フローレンスの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ①②③いずれかに該当する方

    • 保育士、認定ベビーシッター(公益社団法人全国保育サービス協会_ACSA)、看護師いずれかの資格をお持ちの方
    • ご自身のお子さんを育てた経験が7年以上の方
    • 保育職として雇用され、保育・学童保育の実務経験 * 1年以上の方
  • ②③に該当する方については、内定・入社後に、保育士の資格取得を目指していただきます。
  • 保育実務経験は、保育所、幼稚園、病児保育施設、乳児院、児童養護施設、学童保育のいずれかでのフルタイム保育経験を対象とします。
  • フローレンスでは喫煙習慣が一切ないこと、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。

応募について

  • 上記以外の福祉系資格をお持ちの場合はご相談ください。
  • (例:子育て支援員、幼稚園教諭、その他ベビーシッター等の福祉系資格)
  • パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方歓迎
  • 元スタッフの応募も歓迎します。

使用ツール

パソコンタブレット端末スマートフォンアプリ

募集要項最終確認 10/16

職種
保育士
雇用形態
月給制(週4日・週5日)、時給制(週2日)と多様な働き方からご自身の生活スタイルに合わせて選択が可能。いずれも直雇用で安心して働き続けられます。契約形態 A 月給制(週5日か週4日を選択) B 時給制(週2日)期間の定めなし
採用区分
求人情報(中途採用)
給与
24.7万円/月〜
給与の詳細
週5日:269,000円~(常勤での経験年数7年、保育士資格あり、職務手当及び夜間対応手当含む)247,000円~239,000円~247,000円~239,000円~247,000円~239,000円~249,000円~241,000円~254,000円~246,000円~259,000円~251,000円~264,000円~256,000円~269,000円~261,000円~週4日:215,200円~(常勤での経験年数7年、保育士資格あり、職務手当及び夜間対応手当含む)197,600円~191,200円~197,600円~191,200円~197,600円~191,200円~199,200円~192,800円~203,200円~196,800円~207,200円~200,800円~211,200円~204,800円~215,200円~208,800円~週2日:時給1,380円スタート年1回の昇給制度あり年1回の昇給制度ありあり
手当
保育士資格手当認定ベビーシッター手当早朝手当夜間対応手当交通費全額支給引越し手当ひとり親手当職務手当
勤務地
東京都23区東京都稲城市東京都小金井市東京都国分寺市東京都小平市東京都狛江市東京都国立市東京都立川市東京都多摩市東京都調布市東京都西東京市東京都日野市東京都府中市東京都町田市東京都三鷹市東京都武蔵野市千葉県市川市千葉県浦安市千葉県柏市千葉県流山市千葉県習志野市千葉県船橋市千葉県松戸市神奈川県川崎市神奈川県大和市神奈川県横浜市埼玉県朝霞市埼玉県川口市埼玉県さいたま市埼玉県草加市埼玉県戸田市埼玉県三郷市埼玉県八潮市埼玉県和光市埼玉県蕨市
アクセス・通勤
※最も多いのが東京23区エリアとなります※事務局にて訪問先を割り当てますが、通勤時間は最大1時間30分程度となります※原則として直行直帰です
働き方
記載なし
勤務時間
平日8:00~18:30(最長10.5時間) ※上記時間内での保育利用(予約)時間で勤務 例:10:00〜17:00
休日・休暇
土日祝日年末年始夏季休暇有給休暇慶弔休暇など※研修等で土曜に出勤していただく場合があります(平日に振休を取得できます)※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり
福利厚生
予防接種費用補助感染補償制度(保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり)業務用スマートフォン貸与エプロン貸与バッジ制度(スキルアップ制度)社内異動制度あり社宅制度あり(自己負担 月3万円、敷金・礼金は会社負担、寮費改定の規定あり)
経験年数
1年以上
選考の流れ
少人数制でじっくり丁寧にご説明します。不安や疑問を解消!面接・ロールプレイを経て内定!手厚い座学+現場研修でマンツーマン保育を安心してできるまでサポートします。
掲載日
2026/10/11 17:47(6日前)
最終確認
2026/10/16 15:03(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 突然の発熱で保育園に預けられない…でも今日は絶対に休めない仕事がある。そんな親御さんの切実な悩みに応える、子育て支援のお仕事です。

仕事内容

  • 風邪や感染症でその日保育園に行けないのお子さんのご自宅に訪問し、お子さんが安心できるご自宅という環境で1日保育をします。
  • 親御さんに用意していただいたごはんを食べさせたり、絵本やぬりえ、折り紙などお子さんの体調に合わせて楽しい時間を一緒に過ごします。親御さんからの依頼がある場合は、お子さんを連れて受診に行くこともあります。
  • 訪問型の病児保育は、親御さんの「仕事を休めない」という不安を軽減し、家族全体をサポートする大切な役割を担うお仕事です。お子さんと親御さん双方からの「ありがとう」が何よりのやりがいです。

仕事のポイント

  • 月給制(週4日・週5日)、時給制(週2日)と多様な働き方からご自身の生活スタイルに合わせて選択が可能。いずれも直雇用で安心して働き続けられます。
  • 保育園・幼稚園での経験だけでなく、子育て経験もスキルとして活かせます(資格がなくても、子育て経験7年以上からご応募可能)。
  • 保育記録もお昼寝中に書いておくので、持ち帰り仕事はありません。お預かりしているお子さん一人一人の保育に集中できます。
  • 毎日異なるご家庭に訪問するので、さまざまな親子に出会えます。
  • 土日祝休み、行事準備等もないため、自分と家族の時間を大事にすることができます。

研修・サポート体制

  • 訪問の前には、フローレンスの20年間の経験からブラッシュアップし続けている座学研修や現場研修でゼロから知識をつけるため、訪問型や病児保育がはじめての方でも安心して始められます。
  • 「お薬の時間だけどお昼寝しちゃった。どうしよう?」など、困ったことがあったら相談できるサポートセンターがあります。
  • 事務局スタッフや看護師とチームになって対応するため「ひとりだけど、ひとりじゃない」お仕事です。

この求人は、認定特定非営利活動法人フローレンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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