BizDev_新規事業

募集背景

1. 1ファインディはエンジニアプラットフォームを軸にHR・開発生産性領域で事業を伸ばしてきた。
2. 2生成AIによる開発現場の変化や人材市場の構造変化など、マーケットは加速度的に変わり続けている。
3. 3CEO直下で非連続成長を取りに行く社長室が、新たな事業領域の探索・立ち上げを担う。
4. 42025年にリリースした「Findy AI+」β版は、開発組織のAI投資を可視化から自動改善へ押し上げるAIエージェント。
5. 5MCPやCI連携を活用し、複数のAIツールの利用状況を横断的に分析し、チーム効率を39%向上させる成果を実証。
6. 62028年末までに国内外5,000社への導入目標を掲げ、本格的なグローバル展開を開始。

Mission

1. 1社長室は「マーケットトレンドの最先端で次の成長の柱を創る」ことをミッションに立ち上がった。
2. 2非連続成長を担い、まだ世にない次の事業の柱を探索・創造し、ファインディの未来を作るポジション。
3. 3領域もテーマも変化し続ける環境で、決まった枠におさまらず、愚直にマーケットと向き合う。

具体的な業務内容

1. 1新規事業開発：次の成長の柱となる新規事業のテーマ探索／仮説検証／PoC／グロース戦略の策定と実行。
2. 2マーケティングを起点に、市場理解・ユーザーインサイトの解像度を上げ、PMFに向けた施策を設計・実行。
3. 3Findy AI+の事業開発：β版から正式版への移行に伴う、国内外5,000社導入に向けたグロース戦略の策定。
4. 4ユーザーの利用データを分析し、リテンション向上やアップセルに繋がるプロダクト改善・施策の実行。
5. 5「AI環境・人・開発プロセス」のボトルネック特定から改善までを自動化する「Agentic Workflow」の成功パターンを構築。
6. 6業種や組織規模ごとの導入モデルを標準化し、セールス・マーケティング組織が高速で展開できる仕組み（Playbook）の作成。
7. 7海外市場（北米・アジア等）での認知獲得からシェア拡大に向けた戦略的アプローチの実行。
8. 8人手を介さずともユーザーが自走して価値を感じられる「PLG」的な導線設計の検討。

ポジションの魅力（得られる経験）

1. 1非連続成長を担う社長室で、ファインディの次の成長の柱を自らの手で形にしていく経験を積める。
2. 2「正解のない領域」で、データに基づき仮説検証を回し、再現性のある型を生み出す事業開発スキルが身につく。
3. 3Findy AI+ではα版116社→国内外5,000社というスケールアップ、新規事業では0→1の立ち上げ、その両方を行き来できる。
4. 4生成AIを武器に事業を伸ばすことを当たり前にしていくAIネイティブな組織で、自らの働き方そのものを進化させ続けられる。

キャリアパス

1. 1社長室での経験を起点に、新規事業責任者／既存事業のグロースリード／プロダクトマネジメント／グローバル展開リードなど、多様なキャリアパスを描ける。

応募資格（必須）

• マーケティングまたは事業開発、事業企画などの領域で、ご自身のキャリアの中で「圧倒的な成果」を一つ以上創り出した経験
• 正解や型がない状態でも、ご自身で仮説を立て、検証を回しながら最初の成功パターンを創り出した経験
• 生成AIツール（Claude／Cursor／ChatGPT／Gemini 等）を日常業務に組み込み、AIネイティブな働き方を体現していること

歓迎する経験

• SaaS／Web／AI領域の事業会社における、事業開発・マーケティングの実務経験
• 人材領域（HR Tech／人材紹介／HRサービス）でのマーケティング・事業開発経験
• 新規事業の0→1立ち上げにマーケ起点で関わった経験
• SaaSにおけるPLG（Product-Led Growth）の実践・成功経験
• コミュニティマーケティング・イベント企画を通じた市場創出経験
• グローバルマーケットへの興味、英語コミュニケーションへの抵抗のなさ

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験