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仕事内容採用担当
株式会社findの管理部で、人事マネージャー候補として中途採用や組織作りを推進するポジション。採用戦略立案から評価制度設計、組織開発まで幅広く担当し、経営陣とのディスカッションも行う。事業会社での採用・人事マネージャー経験が必須。フレックスタイム制で、本社（東京都港区）勤務。
業務内容
- 採用戦略立案
- 採用データの分析・改善提案、選考プロセスの見直し
- 面接官トレーニングやオンボーディングの支援
- 評価制度企画・実行
- 組織開発・人材の適切配置など
- リファラル採用の仕組みづくりや社内巻き込み施策の企画
- 経営陣・部長陣とのディスカッションなど
利用ツール
- Asana、Notion、Google Drive、Slack
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- findのMVVにご共感いただき、一緒に組織を作っていきたいと考えていただける方
- 事業会社での採用および人事マネージャー経験をお持ちの方（目安：2年以上）
- 組織開発、評価制度企画などのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
待遇・福利厚生
- Willカフェタイム
- クラブ活動支援
- ご近所手当
- ストックオプション付与
- ペットお迎え休暇
- ベビーシッター利用補助制度
- 備品購入手当
- 出産・育児支援制度
- 定期健康診断
- 書籍購入支援
- 疾病休暇
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社findの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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