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東京都のインフラエンジニアの求人596件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
システム運用管理/管理者・リーダ/運用管理・導入および展開対応等
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITインフラ、または特定サービスにおけるシステム運用管理全般をリードします。安定稼働の維持に加え、ITILに基づいたプロセス改善や、新システム・案件・サービスの導入・展開まで、現場を牽引するポジションです。品質強化、DX展開、内部運用プロセス設計・実装、運用管理やアカウント対応を担います。
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応募資格
必須
- システム運用保守、インフラエンジニア経験3〜5年以上
- システム運用管理者またはリーダ経験者(15名規模以上)
- ITIL V4以上
歓迎
求める人物像
- 社内外問わずコミュニケーションが取れる方
- 提案型で企画/検討できる方、現場をリードしてくれる方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 主任を想定
- 給与
- 700〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜750万円 【想定年収(大卒)】 ●主任を想定 ・700万円(月額基本給:33万円)~750万円(月額基本給:36万円) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
- 手当
- 時間外勤務手当その他 各種勤務手当ペアレント・ファンド55万円家賃補助制度通勤交通費在宅勤務費用補填カフェテリアプラン86,000/年ポイント支給
- 勤務地
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿三丁目7-1 新宿パークタワー20F
- 転勤
- 当社拠点全般に変更の可能性があります
- 働き方
- デリバリの現場であるため、基本的には出社対応となります。
- 勤務時間
- 8:30〜17:15(所定労働時間 7.75H)フレックスタイム制度あり(コアタイム 13:00〜15:00)全社平均:14.1時間/月(2024年度実績)※固定残業代なし※時間外手当は、1分単位での支給
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日労働祭(5/1)年末年始特別休日年間休日126日(2024年度実績)年次休暇 初年度20日 ※1ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など※1:初年度付与日数は入社日により異なります
- 福利厚生
- ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)家賃補助制度(適用条件有)転勤者用借上社宅制度(適用条件有)財形貯蓄制度退職金確定拠出年金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般に変更の可能性があります
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般に変更の可能性があります
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考、SPI(WEB)、面接2回(WEBもしくは対面)
- 掲載日
- 2026/10/12 06:52(10日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 17:49(1日前)
仕事内容
募集背景
- IT運用規模拡大のために、DX化、オファリング化を進めます。その過程において、新しい運用プロセスの設計と現場への実装が必須です。
- また運用管理/運用アカウントといった機能の強化も必要であり、IT運用をより一層強化していくために尽力していただける方を募集します。
業務内容
- ITインフラ、または特定サービスにおけるシステム運用管理全般のリードをしていただきます。 安定稼働の維持(守り)にとどまらず、ITILに基づいたプロセス改善や、新システム(DX)/案件/サービスの導入・展開(攻め)まで、一貫して現場を牽引していただくポジションになります。 次世代運用センターになるために必要なデリバリセンタ視点での対応/強化を担っていただきます。
- 品質強化対応(安定稼働、稼働率/生産性向上)
- DX展開対応(運用自動化の仕組み/仕掛けの導入・展開)
- 内部運用プロセス設計/実装
- 運用管理強化対応、運用管理者支援
- 運用アカウント/サービスアカウント対応
- ※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
やりがい・働きがい
- 当社中期計画において、システム運用はお客様に対し、価値の高いサービスを提供していきます。(単純な窓口/監視/オペレーション機能からのレベルアップ)
- 運用管理/リーダ業務も単なるルーチンワークではなく、社内外の関係各所と連携し、新しい運用を作り上げていくことになりますので、達成感を得られる業務になると思います。
キャリアパス
- 運用管理者の補佐から、運用管理者、運用サービス企画へとステップアップを図ることが可能です。
配属予定部門
- カスタマサポート統括部 カスタマサポートセンター
この求人は、NECフィールディング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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