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運用管理者
550〜750万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※家賃補助制度(適用条件有)
- ※転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
どんな仕事かAIによる生成
東関東エリアのお客様に対し、インフラ・クラウドの設計構築から導入、運用サービスを提供する部門のアウトソーシングチームで、サーバ/ネットワークの運用管理を担います。チームメンバーの業務管理や顧客対応、運用品質の確認、改善提案などを行い、将来的にはチーム全体のマネジメントを担う次期管理者を目指します。
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応募資格
必須
求める経験・スキル・知識
- サーバまたはネットワーク領域における運用・保守業務の実務経験
- インフラ運用における障害対応、問い合わせ対応の経験
- チーム内外(顧客・社内・ベンダー)との調整・コミュニケーション経験
- 基本的なドキュメント作成スキル(手順書、報告書 等)
- 管理者として、またはそれに準ずる立場で業務をまとめた経験
- (リーダー経験、サブリーダー経験でも可)
資格
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 運用管理者
- 給与
- 550〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜750万円 【想定年収(大卒)】 ●担当~主任を想定 ・550万円(月額基本給:27万円)~750万円(月額基本給:36万円) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
- 手当
- 時間外勤務手当その他 各種勤務手当ペアレント・ファンド55万円通勤交通費在宅勤務費用補填カフェテリアプラン86,000/年ポイント支給
- 勤務地
- 260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル6F
- 転勤
- 当社拠点全般に変更の可能性があります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:15(所定労働時間 7.75H) フレックスタイム制度あり(コアタイム 13:00〜15:00) 【時間外】 全社平均:14.1時間/月(2024年度実績) ※固定残業代なし ※時間外手当は、1分単位での支給ローテーションのシフトを組んでいただく形になります。メンバー間で個別調整可能です。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日労働祭(5/1)年末年始特別休日年間休日126日(2024年度実績)年次休暇 初年度20日 ※1ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など※1:初年度付与日数は入社日により異なります
- 福利厚生
- 家賃補助制度(適用条件有)転勤者用借上社宅制度(適用条件有)財形貯蓄制度退職金確定拠出年金制度カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)NEC健康保険組合の契約保養所
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 選考の流れ
- 書類選考、SPI(WEB)、面接2回(WEBもしくは対面)
- 掲載日
- 2026/10/12 06:51(10日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 17:49(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当部では40名弱のアウトソーシングチームがありますが、現在の管理者が担ってきた役割を引き継ぎ、今後も安定したサービス提供を継続するため、後任となる管理者を募集することとなりました。
- 現管理者からの引き継ぎ期間を設け、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで、将来的にはチーム全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
業務内容
- インフラ領域に関する運用管理を経験された方に、アウトソーシングチームに入っていただき、業務内容や顧客対応、チーム運営について理解を深めていただいたうえで次期管理者となっていただければと思います。
業務詳細
- アウトソーシングチーム(サーバ/ネットワーク)の運用管理
- チームメンバーの業務アサイン、進捗管理、作業調整
- 運用ルール・手順書の整備、標準化の推進
- 障害・インシデント発生時の対応指示、エスカレーション管理
- 定常作業(監視、定期点検、設定変更等)の管理
- 運用品質・SLAを意識した対応状況の確認
- 顧客からの問い合わせ対応および調整窓口
- 障害報告、対応状況説明、再発防止策の整理・説明
- 運用改善や体制変更に関する顧客との調整
- 社内関連部門との連携・調整
- ベンダーへの問い合わせ、作業依頼、進捗管理
- 外部パートナー(委託先)との業務調整・管理
- 運用上の課題抽出および改善提案
- 業務効率化、品質向上に向けた取り組み推進
- チームメンバーの育成、フォロー
- ※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
やりがい・働きがい
- チーム運営の全体像を学びながら管理者として成長できる
- 自身の裁量で体制改善に取り組める
- チームや顧客との信頼関係を引き継ぎ、安定した運用を支える重要な役割を担える
働き方
- ローテーションのシフトを組んでいただく形になります。メンバー間で個別調整可能です。
キャリアパス
- 運用管理者補佐 → 運用管理者または管理職
配属予定部門
- LCMサービス統括部 東関東システムグループ
この求人は、NECフィールディング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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