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スマートフォンアプリ Androidリードエンジニア
550〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
モバイルアプリの開発案件で、プロジェクトマネージャーと協力しながらメンバーを率いて設計・実装・ユニットテストを担当します。プロジェクトにおける技術面でのリーダーとして、Androidアプリの開発に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験
- Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること
- 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること
- MVVM / Clean Architecture / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験
歓迎
- Android だけでなく iOS 開発経験
- Jetpack Composeを使用した開発のご経験
- ウェブアプリケーション開発のご経験
- Kotlin Multiplatform / Flutter / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験
- エンジニアリングに限らないリーダーのご経験
- 顧客との折衝のご経験
求める人物像
- どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Androidエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
- 役職
- Androidリードエンジニア
- 給与
- 550〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜1,200万円 ・給与改定：年2回（半期毎） ・賞与：年2回（6月 / 12月） ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
- 手当
- 交通費リモートワーク手当5,000円 / 月
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
- 働き方
- スマートフォンアプリ Androidリードエンジニア (福岡エリア在住の方)配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム ｜ 10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30） フレキシブルタイム ｜ 5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間 ｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）年間休日数：125日バースデー休暇：1日（特別有給休暇）有給休暇：入社月応じて入社日に付与※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 福利厚生
- 定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）インフルエンザ予防接種費用補助全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施関東ITソフトウェア健康保険組合加入各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/慶弔見舞金選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもありWWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助・表彰制度社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）・LOCKER制度（備品貸し出し制度）会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能・資格取得支援会社が承認する資格の受験料を補助【評価制度】職務遂行評価年2回（上期・下期）実施担う職務における職務遂行実績を評価ジョブグレード・ランク／職務給を決定成果創出評価年2回（上期・下期）実施担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）
- 受動喫煙対策
- 大阪オフィス ：ビル屋内全面禁煙東京オフィス ：ビル屋内全面禁煙島根オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり名古屋オフィス：ビル屋内に喫煙可能室あり京都オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり北海道オフィス：ビル屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
- 経験年数
- 4年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:35（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49（1日前）
仕事内容
募集背景
- フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。
- それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。
現在の課題・入社後に期待していること
- 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
- フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。
- また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。
仕事内容
- モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
- デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
お任せする業務
- 設計
- プログラミング
- ユニットテスト
- プロジェクトにおける技術面でのリーダー
- ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。
技術スタック
- Android（Kotlin / Java）
業務環境
- 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
- 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用
- ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
- コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
- コミュニケーションは Slack
- ビデオ会議は Google Meet
- 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
- テストは品質管理部門が担当
- クラウド系の認定資格等の受験料を補助
組織・チームカルチャー
- 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
- スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
このポジションで経験できること
- 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。
- クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
- デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
- 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
- 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。
キャリアパス
- 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能
この求人は、フェンリル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はフェンリル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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