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ユニクロ キッズデザイナー（ボーイズ・ガールズ・ベビー）
672〜1170万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 週休2日（土日休）
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ユニクロのキッズ・ベビー商品のアパレルデザインを担当します。市場調査・トレンド分析を通じた商品企画や商品会議での商品提案を行い、アイデア出しから製品化までのプロセスをリードします。対象アイテムはキッズ・ベビーの販売するすべての商品で、入社段階では得意な分野を考慮して決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ウィメンズやベビー、ガールズ、ボーイズのデザイン経験がある方。(実務経験5年以上)
- 商品企画～デザイン～本生産の工程を管理した経験がある。(自らデザインし、工場依頼し、商品を作った経験がある)
求める人物像
- ※ウィメンズのご経験があり、ガールズやベビーに興味があるという方も歓迎です。
- 語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方を歓迎します
応募について
- 語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方を歓迎します
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 嘱託社員(期間の定め有り、試用期間有(3か月))（1年目の嘱託社員契約期間中のパフォーマンスや評価等により、当社の正社員登用基準に達する場合には、2年目以降、正社員としての採用を検討します）※ 嘱託社員としての雇用契約は1年間の契約期間をもって終了し、契約更新は行いません※ 正社員登用に至らない場合、雇用契約は契約期間満了をもって終了します
- 給与
- 672〜1170万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：672-1,170万円（月給：42-65万円）賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれか。(業務内容・期待役割・配属部署により決定、内定面談にて通知します)7:00～18:00の間で実働8時間、休憩1時間1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00～14:00フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり
- 休日・休暇
- 週休2日（土日休）年次有給休暇特別・慶弔休暇育児・介護休業制度など※前項の休日に加え、さらに祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める。※有給休暇とは別に、前期・後期休暇に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
- 社会保険
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 本部各部署に関連する業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 海外含め会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ※選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出願う場合があります。(ご自身で情報管理を行っていただくようお願いします)
- 掲載日
- 2026/10/11 16:00（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- 「MADE FOR ALL」。
- 世界には色々な服がありますが、ユニクロは、まったく新しい考え方で服を作り、世界中のお客様にお届けしています。
- 国籍・年齢・職業・性別といったあらゆる区別を超えた、あらゆる人々のための服。世界中の人々が気軽に買えて、それぞれのライフスタイルの道具として、その人々を素敵に見せられるような服を目指しています。
- 世界中のお客様に喜んで頂く服作りを共に行って頂けるデザイナーを募集します。
部署概要
- 採用部署のR&D部は、究極の普段着である「LifeWear」のコンセプトを商品化する専門家集団です。東京を中心とするグローバル6拠点（東京/上海/パリ/ロンドン/NY/LA）で、インハウスのデザイナー・パタンナーが活躍しています。人々の生活環境や様式、時代にマッチした商品を企画し、実需としてのデザインを「LifeWear」のコンセプトに落とし込むこと。考えつくされたシンプルな服を継続的に提供し、世界中の人々の生活をより良く、豊かに変えていくこと。服を通じて、世の中にイノベーションを起こし続けることを目指しています。
職務内容
- アパレルのデザイン業務を行って頂きます。具体的には、以下です。
- 新たな商品開発と提案： グローバルでの市場調査・トレンド分析を通じて、より人々の生活環境や様式、時代にマッチし、「LifeWear」のコンセプトをあらわした商品を企画し、デザインへ落とし込みます。
- 商品会議での提案： 年間でSS（春夏）／FW（秋冬）の年に２回商品会議を行い、どのアイテムを、どの色・素材・シルエットで、どれくらいの数量で、どのように打ち出すかを決定しています。その商品会議の場で、商品提案を行っていただきます。また、MD・VMD、商品計画、MK、グローバル各国経営者など、社内の世界中の様々な部署の責任者との議論を通じ、商品開発からお客様のお手元にお届けするまでの一連プロセスを見越した商品戦略、販売計画にも参画頂きます。
- 製品開発プロセスの管理： アイデア出しから製品化までのプロセスを一気通貫でリード頂くことを期待しています。必要に応じて提携先の素材工場や縫製工場に趣き、完成度の高いものづくりを実現します。
- 対象アイテムは、キッズ・ベビーの販売するすべての商品ですが、入社段階ではお得意な分野を考慮し決定します。
- 職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
キャリアパス
- ご志向性や適性に合わせ、キッズ内でのアイテムカテゴリーの変更や、ウィメンズ・メンズといった異なる性別や年代のローテーション、グローバルの他拠点でのキャリア開発など、デザイナーとしての多様なキャリアの可能性があります。
デザイナーのキャリア事例
- ウィメンズデザイナーとして入社後、担当カテゴリーの商品開発力・デザイン提案力が評価され、入社1年で昇格。どんどん高難度の商品カテゴリーを任され、Lifewearのコンセプトを素材・シルエット・デザインに落とし込み、服で具現化する役割を担う。入社3年目には、ロンドンオフィスへ赴任。現地では、欧州の着用文化や市場特性を踏まえた商品企画に加え、社外クリエイターとのコラボレーションプロジェクトを主導。クリエイターとの密なコミュニケーションを重ねながら、企画開発からデザインまで一連のプロセスを推進。
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