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生保基幹システム（契約管理・保全・保険金）プロジェクトマネージャー候補
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手保険会社（生保）の基幹系システムにおける、COBOLを用いた開発・保守・運用、およびモダナイゼーションプロジェクトを推進します。契約管理・保全・支払システムの機能追加、既存ロジックの解析と仕様書の作成、汎用機側データのIF設計・開発を担当します。
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応募資格
必須
歓迎
応募について
- COBOLの実務経験が浅くても、他言語（Java/C#/Python等）の開発経験や業務知識をお持ちであれば大歓迎です。
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし試用期間：6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません）
- 役職
- PM候補(10名ほどを統括するプレイングマネージャー）プレイングマネージャーPM候補PL/PMやテックリード
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 想定年収：700万円 〜 900万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 賞与：年2回（6月・12月） 昇格・改定：年1回（4月） 諸手当： 借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有） 子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月） 資格補助制度 など
- 手当
- 借家手当31,000円/月（満35歳まで）借家手当46,000円/月（10年間）子育て支援金10,000円/月資格補助制度特別勤務手当育児・介護・子育てパパ支援金アップデート手当通勤交通費出張手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階（本社）
- 働き方
- 都内を中心としたお客様事業所、在宅ワークのハイブリッド。ハイブリッドワークは基本的に可能（週2見込み）ですが、お客様環境に依存するフェーズや案件があります。※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績）全社平均残業時間19.3時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日メーデー創立記念日年末年始休暇リフレッシュ休暇特別休暇ボランティア休暇慶弔休暇生理休暇有給休暇(初年度20日、最高40日)半日単位で取得可能徳俵休暇(繰越年休積立制度)産前産後休暇制度時短勤務制度（小学6年生まで）育児休業制度（2歳になるまで）子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能）不妊治療休暇介護休業制度時短勤務制度介護休暇5日/年（時間単位で取得可能）
- 福利厚生
- 独身宿舎（適用条件あり）オフィスカジュアル退職金制度・確定拠出年金制度定期健康診断財形貯蓄社内表彰制度その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり年次研修キャリア研修先進技術研修自己啓発支援制度メンター制度キャリアコンサルティング社内検定制度資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。世界最大級のオンライン学習プラットフォームを全社員に開放。最新の技術スキルからビジネス教養まで、数千の講座がいつでも受講可能です。単なる業務報告ではなく、あなたの「情熱」や「これから」を上司と共有する時間を大切にしています。全世代向けの「プロティアン・キャリア研修」の導入キャリアコンサルタントが、一人ひとりが働きがいを感じながら充実したライフキャリアを開発できるよう、中長期的な視点で親身に伴走します。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/06/30 22:49（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:02（1日前）
仕事内容
募集の背景
- 大手生命保険会社様におけるシステム予算の拡大に伴い、基幹システムのモダナイゼーション（オープン化・クラウド移行）や、最新のインシュアテック（InsurTech）を融合させる新規プロジェクトが相次いで立ち上がっています。
- 本ポジションで最も重視するのは「保険業務（契約管理・保全・保険金等）への深い理解」です。 既存のCOBOLシステムの刷新を進めるにあたり、業務仕様を理解し、顧客やパートナーと円滑に合意形成ができるリーダーを募集します。COBOLの実務経験が浅くても、他言語（Java/C#/Python等）の開発経験や業務知識をお持ちであれば大歓迎です。
- 今回は案件増加による増員です。
- お客様の期待を超えるシステムを共に作り上げ、自らも成長したいPM候補(10名ほどを統括するプレイングマネージャー）を募集します。
主な業務内容
- 大手保険会社（生保）の基幹系システムにおける、COBOLを用いた開発・保守・運用、およびモダナイゼーション（オープン化）プロジェクトを推進していただきます。
- 現行システムの保守開発 : 制度改正や新商品リリースに伴う、契約管理・保全・支払システムの機能追加。
- モダナイゼーション支援 : 将来的なJava/クラウド移行を見据えた、既存ロジックの解析および仕様書（棚卸し）の作成。
- API連携対応 : 汎用機側のデータをWebフロントや外部サービスと連携させるためのIF設計・開発。
この仕事の魅力
- プライム（一次請け）ならではの視点 ： お客様と直接コミュニケーションをとり、ビジネスが生まれる瞬間を肌で感じられます。
- 「金融×最新技術」の専門性 ： 保険領域の深い知識と、クラウド・AIといった最新技術の両方を手に入れることで、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
PJT例 生命保険会社・基幹系システム開発
- 契約管理や顧客管理など、社会を支える大規模システムに要件定義から参画。Javaを中心とした開発で、若手でも100人月規模のプロジェクト運営を学べる環境です。AIを活用したシステム開発もお客様と共同で検討を始めています。
- 主な開発言語：COBOL、Java、JavaScript
ポジションの魅力
- プレイングマネージャー: 即戦力として相応の裁量と責任あるポジションをお任せします。
- 上流工程へのシフト: IBMメインフレームの堅実な技術力をベースにしつつ、顧客と直接対峙するPMとしてのキャリアを確立できます。
キャリアの広がり
- 金融領域を担当いただくことは、社会貢献度も高く、保険、決済、銀行といった多様な業種の専門知識を獲得することに繋がります。Fintechや積極的なAI活用など技術革新を積極的に取り入れ、新しいサービス、ビジネスモデルを生み出しているダイナミックな業界のため、新しい技術にチャレンジする機会も多くなります。開発経験を積みベースを作り、徐々に一つ上の役割、作業を担いステップアップしていきます。キャリアを積み、PL/PMやテックリードを目指すこともできます。
教育・研修制度
- 資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。
この求人は、株式会社エクサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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