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SCM(需給計画)業務のシステム化推進・運用・サポート業務
- 勤務地
- 長野県塩尻市
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内需給計画システムの運用・保守、ユーザーサポート、活用状況の分析や業務改善施策の企画・実行を担当します。データ分析を通じて需給計画の精度向上と業務効率化を推進し、IT部門と連携した新機能の企画・改善にも取り組みます。事業部や海外拠点と連携し、事業横断での業務・システム標準化を推進するポジションです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- データ分析に基づく課題発見・改善提案の経験
- 需給計画システム、ERP、SCMシステムの導入・運用経験
- S&OPまたは需給調整業務の経験
- 海外拠点などとの業務経験または英語での業務コミュニケーション経験
- プロジェクトリーダーまたはPMOとしての業務経験
求める人物像
- 個別最適ではなく全体最適の視点を持ち、データを活用しながら課題解決や業務改善を主体的に推進できる方
- 多様な関係者と連携し、グローバルな環境で変革に前向きに取り組める方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員・契約期間:定めなし・試用期間:有り(3ヶ月)
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円■月給:30万円~50万円※時間外手当は別途支給いたします。※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。昇給:年1回賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 家賃補助通勤手当家族手当帰宅連絡手当
- 勤務地
- 広丘事業所 (長野県:塩尻市)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分)※事業所により、始業・就業時刻が異なります。※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)※残業:有(全社平均約17時間/月)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・年間休日127日・週休2日制(日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日)※一部会社が定める年間カレンダーによる・長期休暇(年末年始、GW、夏季)・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
- 福利厚生
- ・住宅:家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり・手当:通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等・資格:資格取得支援制度など・食堂:あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 選考の流れ
- ■選考方法・Web適性検査あり・面接回数:2回■選考フロー・下記選考フロー情報をご確認ください。 https://www.recruit.epson.jp/experienced/requirements.html
- 掲載日
- 2026/07/24 16:26(109日前)
- 最終確認
- 2026/11/09 00:11(1日前)
仕事内容
職務内容
- 当部門では、「本体完成品、消耗品、アフターサービス向けの社内需給計画システム」を活用して全社視点で事業部や海外拠点と連携しながら推進しています。ご経験・適正に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
主な業務内容
- 需給計画システムの運用・改善推進:
- システムの運用・保守およびユーザーサポート
- システム活用状況の分析と業務改善施策の企画・実行
- データ分析を通じた需給計画の精度向上および業務効率化の推進
- IT部門と連携した新機能の企画・要件整理・改善推進
- プリンター、プロジェクター、ロボット、ウェアラブルなど事業横断での業務・システム標準化
得られるスキル・キャリアパス
- 販売会社、製造現地法人、事業部を横断したグローバルSCMの業務知識
- 需給管理、在庫最適化、S&OPなどサプライチェーンマネジメントに関する専門知識
- データ分析を活用した課題発見・改善提案スキル
- SCMシステム、需給計画システムの企画・改善・導入推進スキル
- 海外拠点を含む多様な関係者とのプロジェクト推進・ファシリテーション能力
- 全体視点で業務改革を構想し、推進する力
- 業務改革とシステム改革を両輪で推進するDX推進スキル
この求人は、セイコーエプソン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はセイコーエプソン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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