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エプソングループにおけるDX推進のためのガバナンス体制の構築・推進
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 長野県松本市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容DX推進担当
セイコーエプソンのDX推進本部において、エプソングループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築・推進を担うポジションです。AI倫理委員会の運営やAI利活用・統制の社内ルール整備、海外拠点との体制構築など、グローバルな視点でAIガバナンスを推進します。必須要件として海外現法での業務経験またはIT関連の内部統制・ガバナンス経験を求めています。
職務内容
- EPSONグループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担う
- 全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進する
- AI倫理委員会運営
- AI利活用・統制社内ルール整備
- AIリスク制御計画立案・対応の推進
- 海外拠点との法リスク等含めた体制・ルールの構築
本求人の特徴
- エプソングループ全体におけるDX推進強化活動の中で、グローバル社内システムのビッグデータ活用や新製品のソリューションにおいてAI活用を進めている
- AI利活用のための社内規定の作成・整備や世界の拠点の法規制を踏まえた体制構築を加速するためにキャリア人材を募集
- 日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っており、グローバルなキャリアを形成できる
- 最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができる
社員インタビュー
- DX管理部の課長が、課のミッションとしてグローバルでのIT費用の把握と最適化、BCPをメインとしたリスク把握のPDCAサイクル確立、AI倫理などAI利活用に関する統制を挙げている
- AIに関する新しいニーズを社内での強化領域と捉えており、補強のために人材募集を行っている
- 生成AIに対するニーズが高まる中、リスクを抑えつつ便利な技術を活用できるよう、2023年にAI倫理委員会を立ち上げた
- ルールを作るだけでなく、どのようにルールを守るかの統制も考え、世界中のエプソングループを巻き込んだ業務である
- 英語でのコミュニケーションを取る機会が多く、欧米とのオンライン会議や海外出張もある
- 年齢幅は30代から60代まで幅広く、男女比率もおおよそ同数で、横のつながりが強い職場である
- メンバーそれぞれが経理関係や監査や製造などの過去の業務経験を持ち、管理業務だけを行ってきたメンバーはいない
- 実績に対してしっかりと応えてくれる会社で、社内の教育制度も充実している
- 長野県にいながらグローバルな仕事ができ、働きかたの自由度が高い
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 長野県松本市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 海外現法におけるなんらかの業務経験 (アドミ系、監査経験等) (海外現地での法律等に業務で触れたことのある方)
- IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験
歓迎する経験
- AIに関する知見・業務経験
- 英語でのコミュニケーション能力
求めるスキル・経験
この求人はセイコーエプソン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はセイコーエプソン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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